人力资源章（收入证明盖人力资源章）

本文目录一览：

1、劳动合同盖人力资源章有效吗


2、人力资源部专用章一般用章编号吗?


3、公司的几个章各有什么用


4、公章和人力资源章的区别是什么？


5、公司的各类章有哪些？


6、人力资源部章不用了应该丢到哪

劳动合同盖人力资源章有效吗
公司和员工签合同可以盖人力资源的章,只要具有法律效力的公章都是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
人力资源部专用章一般用章编号吗?
一般不用。
人事专用章没有公章编号,公章编号只有公章才会有专用的编号。人事专用章不属于公章,是单位的人事用章,当然不会有公章编号。
公司的几个章各有什么用
 公司的几个章各有什么用
 公司的几个章各有什么用？一般而言，成立一家公司之前，都需要配备各种专用印章，而且每个印章各有各的用处和保管员，不能随意乱用，下面给大家讲讲公司的几个章各有什么用。
  公司的几个章各有什么用1 
  一、公司各个章的作用 
  1、公司公章 
 公司效力最大的一枚章，是法人权利的象征。
 除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件。
 使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
 保管者：一般来说，公章的掌管者应该是公司创业者或其最信任的人，例如：董事长或总经理。
  2、财务章 
 通常与银行打交道的时候会用到，比如银行的各种凭据、汇款单、支票的用印。另外，也会用于财务往来的结算等。
 保管者：一般由企业的财务人员管理，可以是财务主管或出纳等。
  3、合同章 
 单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，在合同上加盖合同专用章，单位需承受由此导致的权利义务。
 一般来说，创业初期可以直接用公章盖合同，减少一支公章可以减少风险（比如遗失、公章私用等）。
 保管者：可以是公司法务人员、合作律师或行政部门等。
  4、发票章 
 企业、单位和个体工商户在购买和开发票时，需要加盖发票章。印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号。
 根据《发票管理办法实施细则》的规定，通常需要在发票联和抵扣联加盖发票专用章。
 注：盖在发票上，或盖在发票领用簿才有效。
 保管者：一般由财务部门的发票管理员保管。
  5、法人代表人名章 
 法人章主要用于公司有关决议，以及银行有关事务办理的时候用。印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号。
 通常用在注册公司、企业基本户开户、支票背书的用印。
 保管者一般是法人自己，也有让公司财务部门出纳人员管理的情况。
 （注：印章的保管者没有特定的法律规定，可依公司情况设定保管者，上述仅供参考。）
  二、  公司的印章应该如何保管？ 
 公司各种印章的权限不一，所有文件加盖印章都必须得到重视。所以说公司印章的保管工作必须要引起重视。
 公司印章的保管，应实行印章专人保管、负责人印章与财务专用章分管的制度，并严格执行保管人交接制度。一般来说，公司印章的保管具体可以采用以下措施。
  1、印章管理者 
 明确印章管理者的岗位法律风险防控意识及责任
 公司可以要求印章保管或管理者签订“法律风险岗位承诺书”，明确保管者的法律风险防控意识及职责，同时也要加强对他们印章管理工作的法律防范教育，使其充分认识到印章的重要性，加强印章管理的技能和法律风险防范意识。
 在加强管理者的岗位意识的同时，也要建立规范的印章管理规定，如：明确印章管理者的管理职责，规范印章使用的业务流程，以及定期检查印章使用情况等，使印章管理工作做到有规可依，有章可循。
  2、印章使用 
 建立并使用统一的印章使用审批制度和使用登记表
 公司应建立并使用统一的印章使用审批制度和使用登记表，使用者要遵守公司的印章使用规定。
 一般来说，经企业领导批准后，印章使用者应填写统一的用印登记表，企业文书人员对用印文件要认真审查，审核与申请用印内容、用印次数是否一致，然后才能在相关文件上用印。
 需要注意的是，使用印章时，要确保由印章保管人员亲自用印，不能让他人代为用印，同时不能让印章离开印章保管人员的视线。
 一般情况下，未经企业主要领导亲自批准，不允许使用者将印章携带外出，即使需要外出携带，最好指定可信任的人随往，确保印章安全。
  3、严格控制或禁止在空白文件上盖印章 
 印 章使用过程中，印章管理者一定要确保使用者不能在空白文件，如空白纸张、空白单据、空白介绍信等上面加盖公司印章。
 如遇特殊情况，必须要经过公司核心管理 者的同意，如果加盖印章的空白文件无用后，持有者也要该空白文件退回印章管理部门（如行政部、办公室），请其妥善处理，从而确保用章安全。
  4、对变更或撤销的部门或公司及时处理相关印章 
 企业所属部门发生变更或被撤销后，印章统一管理部门必须收缴部门印章及用印记录；
 所属分公司注销后，在工商注销手续完成后，必须收缴分公司包括行政印章、合 同专用章、财务专用章、负责人名章等在内的全部印章及用印记录；项目部关闭后，项目部印章及用印记录必须全部上缴企业印章管理部门。
 企业印章管理部门会同 法律部门将收缴的印章统一销毁，用印记录由印章管理部门按档案管理规定存档。
  5、印章不小心遗失了，该怎么办？ 
 印章遗失必须在第一时间向公安机关报案，并取得报案证明，同时在当地或项目所在地报纸上刊登遗失声明。
 之后，在进行补刻时，要拿上公安机关的报案回执、登报申明、补刻印章申请书等材料到当地公安机关进行备案，然后到指定印章公司进行刻章。
 Tips：公章丢失，即使自己保留了所有的公章信息，例如样式和编码，也不能私自进行刻章，否则将面临拘留的行政处罚。
  三、公司印章的法律效力如何？ 
 对印章法律效力的评判，是价值判断而非事实认定，所以主要体现在发生争议时。简单举几个经常会碰到的情形：
  1、错用印章 
 内部印章对外使用，如人力章、行政章对外签订合同。印章类型错误使用，如对账单上加盖税务章，劳动合同加盖财务章。
 一般情形下仅有印章不发生效力，但如盖章的同时有经办人签字，则是否对公司生效取决于该经办人是否为代理人或合同指定的特定经办人。
  2、伪造印章 
 如果经鉴定与工商、公安备案的印鉴不一致，一般可认定不代表公司意思，也就是公司无需对此负责。
 但是，如果公司的法定代表人同时有签字（不是签章），一般会 推定对公司有约束力；如果与相同的交易对象有类似交易并已履行完毕（典型如之前的合同、对账等），也会推定对公司有约束力。
  3、分公司印章的效力 
 根据公司法，分公司不具备法人资格，产生的责任由公司承担，其地位类似于公司的内设机构。但分公司与普通内设机构因公司法的特殊规定而产生不同的后果，如分公司可以作为民事纠纷中的被告，而内设部门就不行。
 公司的事务加盖分公司的印章，一般会对公司有约束力。
  公司的几个章各有什么用2 
  一、公章 
 公章的'用途最多，但是不能用于银行等与钱的业务的。在我国，一个公司法人领取营业执照以后，就要刻制三枚印章并到工商局备案，公章、合同专用章、财务专用章。
 一般情况下，三枚印章就有代表法人行为法律效力的印鉴。后期根据公司业务不同，还要准备报关专用章，这个要在海关备案。
  二、合同专用章 
 合同专用章就是在单位对外签订合同时，可以代表单位的权力使用，公章也可以代替合同专用章使用。但是两个相比之下，效力不一样，在使用过程中确是一样的。
  三、财务专用章 
 财务专用章的用途很明显，就是在单位会计核算和银行结算业务使用。在2011年2月1日之前还可以用于发票，之后取消此项功能，明确发票必须要用发票专用章。
  四、发票专用章 
 发票专用章是用票单位和个人按照税务机关的规定刻制印章，印章中要包含公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号，在领用或开票时都要加盖印章的。
  五、法人章 
 法人章和财务专用章都称为印鉴章，法人章也叫私章，具有个人性，一般由公司财务保管的，用于签发支票、单位账户取现金、买支票等。法人章对外有一定的法律效力。
  六、人力资源章 
 人力资源章属于内部章，一般是不对外使用的，主要用于公司人力资源部内部人事事务，但是在签订劳动合同时生效的是公司公章，但如果能够有其它的证明劳动关系的证明，部门还是受到法律约束的。
  七、电子签名章 
 现在社会发展迅速，电子签名和传统的手写盖章有一样的法律效力的。
  八、其他 
 还有公司因需求刻制的其他业务章，例如物资进出库专用章，公司各级职能部门、基层单位公章等，主要在公司内部使用，一般来说，不能在企业外部使用。内部章的加盖是事实的确认。如果档案专用章盖在合同上就不会产生签订合同的法律效率。
 另外，刻制公章、合同专用章、财务专用章有什么程序呢？需要什么证件呢？
 一般情况下，要有税务登记证副本、营业执照副本、法人身份证、公章到公安局备案，公安局开具证明后去指定地点刻章就可以的。
公章和人力资源章的区别是什么？
公章和人力资源章的区别是使用的场合和使用的对象不同。人力资源管理章是企业部门用章只能对企业内部，以及部门内项目对接时使用时，公章是企业用于对外，对内公务活动的重要印章通常用于签署大项目，企业重要事务，银行对公业务，政企对接。
人力资源章指的是由人力资源部使用的章，也就是说仅限于由人力资源部使用的章。人力资源章可能用于签署各项涉及人力资源的合同而使用的，也可能是公司其它涉及人力资源的业务使用。
公章指的是办公使用的章，也就是说对公使用的章。公章一般是用于涉及公共事务办理的情况，或者是其它重大关键事项的办理公章是指某一级政府或组织，或单位对辖区内或所在单位，地域的人所有的历史，现实，行为，事件等等方面都要负责认定，确定，所起用的印章。
公司的各类章有哪些？
公司的各类章有：公章，合同专用章，财务专用章，发票专用章，法人章，人力资源章，电子签名章，其他章。
各个公章的用途：
一 、公章
公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。盖有公章的介绍信、合同乃公司意思表示的法律文件。在法律实践中，持有上述法律文件的行为人一般会被视为公司的代理人(即授权代表)。代理人在代理权限范围内以公司的名义所实施的民事法律行为，其法律后果概由公司承担。
二、合同专用章
合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务;公章可以代替合同专用章使用。 
三、财务专用章
财务专用章的用途为办理单位会计核算和银行结算业务等。在2011年2月1日之前还可以用于发票，但是之后的新《中华人民共和国发票管理办法》取消了可在发票上加盖财务专用章的规定，明确发票只能加盖发票专用章。
四、发票专用章
发票专用章是指用发票单位和个人按税务机关规定刻制的印章，印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号，在领购或开具发票时加盖的印章。
五、法人章
法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章。法定代表人个人印鉴，特点是个人性，它一般都保管在公司的财务手中，用于签发支票、单位帐户取现金、买支票等等。法人章对外具有一定的法律效力，可以签订合同、出示委托书等。因为委托只有法人才有资格，公章是没有用的。
六、人力资源章
人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动/劳务合同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
七、电子签名章
随着社会的进步，网络的发展，自2005年4月1日起开始施行《中华人民共和国电子签名法》，自此电子签名与传统手写签名和盖章具有同等的法律效力。《电子签名法》是我国推进电子商务发展，扫除电子商务发展障碍的重要步骤。但是由于信息安全的原因，社会普遍认为《电子签名法》将会极大地促进电子商务在我国的快速发展，但在网络交易安全、相关法律衔接等“拦路虎”面前，现阶段《电子签名法》的标志意义大于实际意义。
八、其他
企业自行刻制的其它业务章，如物资进出库专用章等，还有企业隶属各级职能部门、基层单位的公章等等，这主要是在企业内部使用，一般来说，不能在企业的外部使用。这些内部章的加盖仅是该事实的确认。如果档案专用章盖在合同上，就不产生签订合同的法律效力。
人力资源部章不用了应该丢到哪
人力资源部章不用了应该妥善保存到抽屉中，防止丢失或者被盗用。
人事行政部印章包括人力资源专用章、劳动合同专用章、工作证章、厂证章。人事行政部印章适用范围：
1）对公用于公司提交到劳动局、社保局、就业局、公积金管理中心的工作资料，以及提交给保险公司的业务资料。
2）对私用于公司出具的在职证明、离职证明、薪资证明（收入证明）、工作年限证明（仅适用员工在加多宝公司期间的工作年限）等与人事信息相关证明。