五险比例（五险比例单位和个人2022）

本文目录一览：

1、五险缴费比例是多少


2、五险缴纳比例


3、五险一金缴纳比例

五险缴费比例是多少
1、用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：
（1）、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
（2）、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
（3）、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
（4）、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
（5）、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
五险缴纳比例
五险缴纳比例具体如下：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；
4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
五险一金缴纳比例
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。