企业向职工集资法律法规（公司向职工集资属于劳动法么）

企业向员工融资合法吗?
个人借款给公司，是属于合法行为，个人借款给个人，也是属于合法行为，所以你们最后的行为应该是归纳为债权人是员工，债务人是老板。所以，公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。
不违法，一个愿意借，一个愿意贷，有什么违法的。
法律主观：公司向员工集资只有同时满足集资对象资金用于单位内部的经营活动以及集资对象限于单位内部职工时，才不违法。根据相关法律规定，向社会公众即社会不特定对象吸收资金属于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。
职工集资的法律规定
1、不论是外部还是内部人员，合法才能受法律保护。企业针对内部员工集资是否属于非法集资应当根据具体情况而定，如果只是为了投资理财，则不能够算为非法集资。
2、参加集资、合作建房的对象，必须限定在本单位无房户和符合市、县人民政府规定的住房困难家庭。向职工收取的集资、合作建房款项实行专款管理、专项使用，并接受当地财政和经济适用住房主管部门的监督。
3、产权也可以归单位和职工共有，在持续一段时间后过渡为职工个人所有。同理，高校教师集资房产权也可以归单位和职工共有。
公司让员工集资是不是违法呢?
公司让员工集资属于违法行为。可能构成非法集资罪。法律分析根据相关法律规定，公司让员工集资违法。
法律主观：公司非法集资员工是否有事要看员工是否参与其中。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是 共同犯罪 中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。
公司内部集资的行为通常是合法的。如果公司未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款属于刑事犯罪，应当承担刑事责任。
公司让员工集资并不违法。在一般情况下，公司向员工集资可以是一种合法行为，但前提是公司与员工必须要依法签订借款合同，并且具有正当目的，确实用于公司的生产经营。否则，就有可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。
违法。根据查询华律网显示，公司让员工集资构成非法集资罪，属于违法行为。非法集资是指未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予投资回报等方式。
法律分析：以入股形式集资不算违法，企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。
新破产法职工集资款
1、企业破产职工的集资款优先吗  不能优先，只能按照普通债权，按照比例清偿。职工集资款按照《高法规定》第五十八条的规定处理，社会集资款按照普通债权处理。此外，在企业破产清算时可以申报债权，根据清算结果进行偿还。
2、法律分析：职工集资款是指企业为生产自救，向职工集资形成的企业对职工的负债。
3、破产受理前，破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。
4、通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付 工资 、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。
5、企业面临破产的话，员工的一些利益肯定是要受到法律保护的，这个时候要么给公司给出一个解决方案，要么就到劳动局去起诉公司。
6、破产企业职工安置的法律规定 2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把“职工解除劳动合同补偿金”和“职工集资款”也列为第一顺序清偿。