疫情期间复工复产法律（疫情期间复工复产法律法规）

疫情后的复工复产方案
1、厂区环境消毒杀菌，复工前工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。
2、制定和完善应急处置预案，尤其要完善重点危险作业岗位和关键装置的应急处理措施，并落实到岗位和每个操作人员；要保证复产复工期间的安全生产管理到位，企业在复产复工期间，必须严格执行开工方案和岗位操作规程，落实各项安全防范措施。
3、加强各重点区域防疫工作力度，加强防控体系建设，完善疫情防控措施，推进联防联控。加大精细化管理和人性化保障力度，不断提高应急反应能力，进一步提高机关服务保障质量和水平。
矿山复工复产需要什么手续
整个流程大致分为5步：准备、申请、查验、复工通知、复工复产。
员工人数200人以下的其他企业及其他各类市场主体向所在镇进行办理。办理材料须提交以下材料：复工复产企业疫情防控承诺书和企业信息情况表。
到安监局交上复产复工验收申请报告，然后安监局通过现场验收认为符合、具备安全生产条件就可以干活了。
第一条 为加强和规范煤矿复工复产验收工作，坚决防范和遏制煤矿重特大事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》等法律法规、文件要求，制定本办法。
企业复工复产法律问题
疫情期间企业强制要求复工的，劳动者可以拒绝。劳动者拒绝企业的该要求，不视为违反劳动合同，企业不能要求其担责；此外劳动者还可以依法对企业提出批评、检举和控告。
为满足各类市场主体在疫情防控背景下的法律需求，金山法院针对企业在复工复产复市过程中可能遇到的一些法律问题，推出问答指南，以期为其纾困解难。 企业复工复产复市应遵循什么原则？ 答案：依法合规原则。
要加强疫情期间企业复工复产相关政策的宣传。在复产复工前，要求企业以安全生产法律法规、管理制度.岗位操作规程、应急预案为重点，开展全员的教育培训，特别要把疫情防控的有关知识作为培训的主要内容。
法律分析：必须配齐各类管理人员。配齐企业主要负责人、分管负 责人、安全部长、安全管理人员以及特种作业人员。必须制定复工复产方案。制定科学规范的复工复产方案， 明确复工复产程序和标准，安全有序组织复工复产。
引导群众通过网络平台办理法律服务事项，实行服务电话预约制度，保障企业复工复产。三是线上线下，全力解决实际问题。
住建部关于疫情期间工程项目复工的规定
疫情期间未批准复工就复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第五条各级人民政府领导传染病防治工作。
对工程项目因疫情不能返岗的管理人员，允许企业安排执有相应资格证书的其他人员暂时顶岗，加快工程项目开复工。
住房和城建建设部网站26日消息，加强房屋建筑和市政基础设施工程领域疫情防控，有序推动企业开复工。近日，住房和城乡建设部办公厅发布关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知。