领导不懂法律（领导不懂你的时候发朋友圈）

全面依法行政的形势下,村委会不懂法律怎么办?
1、通常情况下，如果在行政执法过程中产生纠纷，可以向行政机关提出行政复议申请；对属于人民法院受案范围的行政案件，可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。
2、学法知法懂法，是提高依法办事能力的基础和前提，每一个机关干部都必须加强法律知识的学习，深刻理解法治精神，从法理上把握法律规定，做到知法、懂法。
3、咨询律师和相应的法律专家，或者买一些法律书籍学习学习，了解和掌握生活中同每个人息息相关的最常用的法律基本知识，以便在自己合法权益受到侵害时，可以拿起法律武器来捍卫自己的正当权益。
4、这就要求我们加快推进政府管理理念、管理机制和管理方式创新，不断提高科学判断形势的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力和统筹协调的能力。其中最根本的，是要提高依法办事的能力和依法行政的水平。
5、首先是日趋完善的法制环境要求我们加快推进依法行政步伐，其次是人民群众日益提高的法律意识要求我们严格依法行政，最近新形势下对政府施政能力的要求催逼我们加快推进依法行政。
6、乡镇政府要运用思想教育、法律手段、行政管理、经济管理和开展服务的方式指导、帮助村委会工作 ，不干涉属于村民自治范围内的事项。村民委员会则要自觉接受乡镇政府的指导 ，依法协助乡镇政府开展工作 ，保证完成各项工作任务。
老板就是欺负我不懂法律法规故意不给我办事?
他们要是敢动手打人，你们直接把他放倒，不要打死就算正当防卫。农村的事有时就是不能总抱着法律，不然办不了事。
首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。
这个办法要一次成功，不成功的话，你只能离职，找其他工作。悄悄的告诉老板，但不要字里行间让人觉得你是在打小报告。3。团结你周围的同事，合伙整她，实在不行，就找她的敌人合作。
领导欺负你，当然该离职了。离职的时候走正常手续就行了。如果你再继续做下去，他们只会变本加厉的。
要是对他人也是这样的情况下话，也许就是他性情和办事的设计风格这般，不一定是在约你的茬。往好了想，很有可能较为严格规定比较高，心中不能容忍一点碎石子。
为什么要坚决清除综合素质差不懂法律的干部领导?这对国家全面系统管理有...
其一，各级领导干部法律素质的提高，这是由他们所担负的社会责任所决定的。各级领导干部是国家事务的具体管理者，肩负着重要的社会责任。
法制宣传教育，在中国，既是社会主义法制建设的一项根本性措施，又是社会主义精神文明建设的重要任务。
有禁不止的现象；二是没有出现贪图私利、损害发展大局的现象；三是没有出现民主集中制形同虚设、个人专权独断的现象；四是没有出现组织软弱涣散、干部脱离群众的现象。
党不治，择国不治；党无纲常，则国无纲常。中国共产党作为执政党，在国家治理中发挥着统揽全局、协调各方的领导核心作用。
扩大公民对国家和社会事务管理的有序参与，强化人民群众对各级国家机关及其工作人员的广泛监督，同时重视和发挥舆论监督的作用。要从法律上规范各种监督行为，不断提升监督的科学性、合理性，建设性和实效性。
由于历史原因，我国社会比较缺乏法治传统，一些领导干部不习惯、不善于运用法治思维、法治手段推动工作、解决问题。因此，必须重视法治思维的养成，教育引导党员干部着力提高法治素养。一要牢固树立法治信念。