法律法规不符合整改（法律法规不符合整改措施）

如果法律法规出现不足或者过错去哪里投诉跟建议
1、举报单位违法去哪里举报举报单位违法举报如下：（1）如果违反劳动法，就应当工作地的劳动保障监察大队投诉；（2）如果是税务违法，就应当向税务局投诉，要根据不同的违法行为确定管辖的部门进行举报和投诉。
2、同时，也可以向当地工会、消费者协会或平台进行求助或投诉，反映遇到的情况，并希望他们能协助解决。当然，在这种情况下，需要严格遵守法律法规和守法诚信的原则，同时与对方保持良好的沟通和合作。
3、当事人如果认为交警在执法过程中存在违法现象，可以通过以下几种方式进行投诉维权：向交警总队进行投诉。向该交警所在的公安局警务督察队投诉。向区、市法制办进行投诉。
4、可以找警务或者督察法制监察进行投诉。通过拨打电话122报警，这个电话群众是可以在交通管理以及交通民警执法时存在问题而对其进行举报、投诉或者查询而设立的部门。
合同不规范整改措施
遇到建筑工程合同违约的情况可以通过双方协商调解解决、非官方第三协调解决以及去请求合同管理部门仲裁纠纷解决，实在没有办法解决的话可以直接向人民法院起诉的方式来进行处理的。
签订的合同发现不合理处理方法如下：签订的合同不合理当事人可以与对方商谈进行完善，签订补充合同、修改完善相应的条款；对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。
劳动合同不合理不规范，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者不具有法律拘束力。
合同可以进行补充、修改和完善。如你认为合同部分条款存在不公平不合理的情况，建议你与对方商谈后，签订补充合同，修改完善相应的条款。如对方不同意，也可以在签订合同一年内，起诉至法院要求撤销该显失公平的条款。
合同条款不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护。一般来说，只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
买卖合同变更是合同当事人双方协商一致对原来的买卖合同的内容进行修改的结果。这种修改涉及买卖合同双方当事人的权利和义务，而只有权利义务明确才能真正产生法律上的约束力。
法院适用法律错误怎么办
法官故意适用法律错误处理方法：如果确实有证据或线索的，可以向纪检委投诉或举报。
(1)本院启动再审：各级法院院长认为本院已经生效的判决书、裁定书和调解书确有错误，需要再审的，提交审判委员会讨论决定。
法律主观：如果在上诉期内，可以提起上诉。 如果超过上诉期，可以申请 审判监督程序 再审，对一审提出适用一审程序，对二审提出适用二审程序。 审判监督程序未成立，可向同级人民检察院或上级人民检察院申请抗诉。
人民法院作为全国审判机关，有权监督各级人民法院正确适用法律，对各级人民法院生效的判决、裁定，如果发现确有错误，可以指令下级人民法院重新审判；上级人民法院发现下级人民法院确有错误的判决、裁定也有权指令其重新审判。
合同签订不规范的整改措施
法律分析：合同原件应该由合同管理部门统一管理，除满足财务部门需要外，合同管理部门应保存完备的合同原件，其他部门需要备份合同，可以使用复印件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
处理方法如下：纪委可以对相关责任人进行诫勉谈话，并指导其逐步纠正错误，规范合同签订程序，加强内部管理。纪委可以根据公司管理规定以及相关法律法规，对于恶意造成经济损失的行为，可以采取追究相关责任人的实际责任。
签订的合同不合理当事人可以与对方商谈进行完善，签订补充合同、修改完善相应的条款，对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。
法律分析：“合同管理整改措施：(一)建立科学完善的合同管理体系。(二)细化合同管理制度内容。(三)强调合同承办部门的主体责任。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
建议：材料设备领用单据上领用单位一定要与合同相对方的名字严格一致，一字不差，更不能将合同相对方的名字缩写。
劳动合同不合理不规范，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者不具有法律拘束力。