输血科核心制度法律法规（输血科管理规范）

如何执行好护理核心制度课件
1、加强沟通与交流：护理人员需要加强与病患及其家属的沟通与交流，及时了解病患的需求和意见，以便更好地为病患提供个性化、优质的护理服务。
2、护士长每天督查基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，使基础护理工作得到有效的落实；每月进行基础护理操作考，强化基本功。2各科室护士长坚持每日晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及危重患者的病例讨论。
3、第四 护士激励 对护理人员实施人性化管理。人性化不是放任、放纵、放肆。只有严格要求，培养出高尚的职业素质，我们的护士才有核心竞争力，这才是对护士真正负责，这才是最大的人性化。
4、护理核心制度：①医嘱查对制度：医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等)，设总查对登记本。单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。各项医嘱处理后，应核对并签名。
5、护理的12项核心制度如下：分级护理制度、病区管理制度、交接班制度、查对制度、医嘱执行制度、护雹败理文件书写制度、抢救制度、急救物品管理制度、药品与器材管理制度、差错报告和处理制度、消毒隔离制度、护理会诊制度。
6、抢救工作制度 定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争，以达到明确分工、密切配合、听从指挥、坚守岗位。
护理工作核心制度有哪些?
1、护理质量管理制度。病房管理制度。抢救工作制度。分级护理制度。护理交接班制度。查对制度。给药制度。护理查房制度。患者健康教育制度。护理会诊制度。1病房消毒隔离制度。
2、护理核心制度有：护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、分级护理制度、护理交接班制度等。
3、护理四项核心制度包括查对制度，交接班制度，分级护理制度，危重患者抢救制度。
4、护理的12项核心制度如下：分级护理制度、病区管理制度、交接班制度、查对制度、医嘱执行制度、护雹败理文件书写制度、抢救制度、急救物品管理制度、药品与器材管理制度、差错报告和处理制度、消毒隔离制度、护理会诊制度。
5、护理核心制度：①医嘱查对制度：医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等)，设总查对登记本。单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。各项医嘱处理后，应核对并签名。
十四条医疗核心制度
1、、临床用血管理制度。1死亡病例讨论制度。1病历书写基本规范与管理制度。1分级护理制度。1医疗技术准入制度。1医患沟通制度。1转院转科制度。1特诊特治告知制度。1手术安全核查制度。
2、十新技术准入制度。十手术安全核查制度。十危急值报告制度。十抗菌药物分级管理制度。十信息安全管理制度。
3、十四条医疗核心制度：首科首诊负责制度门诊或急诊病人挂号就诊时，首科首诊医师应抱着高度的责任心为病人服务，不得以任何理由推诿病人。首诊医师应认真询问病史、体格检查和写好病历。
输血法律法规
1、第二十五条医疗机构应当根据国家有关法律法规和规范建立临床用血不良事件监测报告制度。临床发现输血不良反应后，应当积极救治患者，及时向有关部门报告，并做好观察和记录。
2、法律分析：县级以上人民政府卫生行政部门负责对所辖医疗机构临床用血的监督管理。
3、法律分析：根据我国法律规定，在进行输血治疗是，医生应当向患者及家属说明输血的目的、方式和风险，并有家属签署临床输血治疗知情同意书。
4、医疗机构应当积极推行按血液成份，针对医疗实际需要输血，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
输血查对制度
1、护士输血前查对制度：取血时应和血库发血者共同查对。三查：血的有效期、血的质量及输血装置是否完好；八对：姓名、床号、住院号、瓶(袋)号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量。在确定无误后方可取回。
2、三查九对制度是指：三查：备药时与备药后查，发药、注射、处置前查，发药、注射、处置后查九对：床号、姓名、性别、药名、浓度、剂量、用法、时间、药品有效期。注意：用药后的反应，考虑患者是否有过敏史。
3、法律分析：根据医嘱抽取患者血标本时，需将贴好标签的试管连同临床输血申请单携至病人处，当面核对床号、姓名、标本联号、输血史，无误后才能采血。血液标本应由医务人员送检，并与血库执行交接、查对、登记手续。
4、三查八对是指在医疗工作中，为了确保各项医疗行为的正确性，规范性，保证患者的医疗安全，在发药、服药，输液，输血等诊疗行为的前、中、后所必须做的查对工作。是对输血治疗的技术保障，属于医疗质量18项核心制度之一。
5、输血时的三查八对是一种临床核心制度，即在输注血液制品时，要对病人的各种信息资料进行全面的核查，以避免因输错血而造成重大医疗事故。“三查八对”是指三次检查和八项核对。