授权人（授权人无有效账户）

本文目录一览：

1、授权人指的是本人吗


2、授权人是什么意思


3、授权人是什么？


4、授权人和被授权人的区别

授权人指的是本人吗
授权人即委托人，指的是本人。授权委托书当中有一个是授权委托人，另一个是接受委托的人。根据我国《民法典》规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。
代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 【代理的效力】代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
《中华人民共和国民法典》第一百六十四条 【代理人不当行为的法律后果】代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。
授权人是什么意思
法律分析：授权人是领导人员通过为员工或者下属提供更多的自主权，从而达到组织目标的过程，我们把其领导者称为授权人。授权人的作用主要有：一、处理好成员之间的关系，使分工更明确；二、员工处理好工作后就可以使领导者能够腾出时间处理领导活动中的重要事务；三、为员工和下属提供更多的培养和锻炼工作能力的机会；四、能够提高领导的决策的效率；五、能够提高企业组织成员的士气。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。
授权人是什么？
授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程，把这种领导称为授权人。
授权人产生的原因：
（1）由于领导活动多具有“领导行为与领导目标的间接性”特点。
（2）由于当代领导活动具有多样性和专业化的特点。
（3）由于现代领导不是以领导者为原点的垄断型活动，而是下属与领导者融为一体的参与型活动。
授权的注意事项：
1、选择合适的授权对象
被授权对象应该在品行方面信得过，有积极热情的态度，敢于付出，敢于承担责任，同时具备真才实学。
2、明确授权的目标，一定不要模糊
该做什么，不该做什么，在什么时限内完成，要明明白白清清楚楚，切不可雾里看花。
3、按步骤授权
犹如举重训练一样，要由轻到重地训练。如果不分青红皂白地把任务压上去，肯定会闪了下属的腰，挫败他的信心。
4、布置合理的授权内容
不要授予下属不该授予的权力，大的权力还是要独揽，否则会导致失控。另外不要授予超越下属能力的权力。否则不仅会导致任务不能完成，还会导致下属本人的崩溃。
5、不要重复授权
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。重复授权的恶果就是没人承担责任，也无从追究责任。
6、多授权富挑战力的工作
如果将授权范围限定于例行性工作，就意义不大。要让你的下属充分发挥潜力，就要给他更大的舞台。多给下属难度大的工作，使其有紧迫感和成就感。
7、对完成目标进行管理和考核
在授予权力的同时，也赋予了相应的责任，要根据预定的标准和方法对其业绩进行考核。
授权人和被授权人的区别
授权人与被授权人的区别，主要在于二者的权利义务不同。具体而言，授权人是领导者通过为员工和下属，提供更多的自主权，以达到组织目标的过程，我们把这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。
被授权人的含义：权利人把自己的权利委托给另外的人去行使，受委托人就是被授权人。
因此被授权人的权利往往就是来源于授权人。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四条 【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
《中华人民共和国民法典》第六条 【公平原则】民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
《中华人民共和国民法典》第七条 【诚信原则】民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。