劳动法律专家（劳动法领域的专家）

劳动能力鉴定专家主要看什么
法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤鉴定并不是医生鉴定，而是劳动局组织的专家组来鉴定。医生的诊断证明会作为参考意见。但是劳动局有自己的工伤鉴定标准，和医生的不完全相符。
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1）部分丧失劳动能力。
专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。第十四条 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
老板拖欠裁员补偿款5个月?
你好。公司不和你签订劳动合同，你可以主张双倍工资的。如果公司无故辞退你，你可以要求2N的赔偿金。加上拖欠你的5个月工资你可以去劳动仲裁一并申请。
公司裁员不给补偿金，不给工资，我们可以选择去当地的劳动部门进行投诉，只要大家有相关的证据，肯定是能够投诉成功的，而且大家也可以选择直接的去起诉对方。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
公司裁员不给补偿的解决办法：协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；诉讼解决。
陆敬波的个人履历
工资条是企业发给员工每月的工资明细，它不仅记录着员工的工资总额，还包含其个人所得和已扣缴税款等信息。
陆敬波律师早年毕业于华东政法学院（现华东政法大学），历任上海协力律师事务所执行合伙人。