法律上的年（法律上的年是多少天）

法律上规定的一年内是怎么解释
也就是说，到了明年的“起始日”（月、日），就是“一年”。如果到时恰好是节假日，则顺延至下一个工作日。比如“2016年6月3日起，一年内有效”，即指2017年6月3日24：00前都有效。
法律分析：法律中所约定的撤销权“自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使”，该一年的期间为法定的期间，而非除斥期间，其后面规定的五年期间为除斥期间。
首先是以法律规定或当事人约定的期限为主，法律没有规定或者当事人没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
是指该判决书生效后一年内，如果一方不履行判决规定其应当履行的义务，对方可以申请法院强制执行(一般执行期限应是二年)。《民事诉讼法》：第二百三十九条　申请执行的期间为二年。
产品一年质保期的规定如下：产品在一年内，质量合乎标准且有保证，并不会因除人为因素与不可抗、不可预测的因素之外的原因而毁坏，是任何产品都应具备的基本属性。
法律中的一年以上是否包括一年
法律分析：一年以上是包括一年的。民法所称的以上、以下、以内、届满，包括本数；所称的不满、超过、以外，不包括本数。
依据《民法通则》的相关规定，一年以上是包括一年的。第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
法律分析：一年以上是包括一年的。“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。比如“两年以上”中的“两年”即为本数。
一年以上是包括一年的。第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
法律分析：合同期限一年以上是包括一年的。与企业签订的合同，试用期按劳动法不能超过二个月。
法律上年、月、日、期间,的具体计算
申请执行的期间为六个月时，如果３月３１日提出执行申请，开始计算的日期为４月１日，届满之日为９月３０日。申请执行的期间为一年时，如果开始计算的日期为１９９１年３月２９日，届满之日为１９９２年３月２８日。
第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
法律统一规定按照公历的年、月、日、小时为计算单位，就是我们俗称的阳历。按此计算，1年就是1月1日至12月31日；1月就是每月首日至末日，如1月就是1月1日至1月31日，闰年2月就是2月1日至2月29日。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算第二百零二条按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
第二百零一条　按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。