保安与法律（保安法律法规培训）

保安需要具备哪些基础的法律常识
刑法：保安员需要了解刑法的基本规定，特别是关于犯罪和刑罚方面的规定。他们需要知道哪些行为是犯罪，犯罪的后果以及如何进行刑事处罚。保安员在实际工作中，有时会遇到一些突发情况，如果缺乏法律常识，就很难正确应对。
保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。保安员法律常识：主要是为了让保安经过培训之后，可以对于我国的相关法律知识有所了解。
保安员应掌握的基础理论知识包括：保安服务业的产生和发展；保安服务业的概念及性质；保安服务组织的职责及组建条件；保安员的职责和权限；保安员的基本素质及行为规范。
保安需要知道哪些基本的法律常识 保安人员的基本要求主要有：除不需要着装的情形外，工作时间必须穿着保安制服，因私外出的应该换便服。保安制服应干净整洁、不准披衣、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
保安员法律常识内容
1、保安员法律常识内容主要包括以下几个方面： 刑法：保安员需要了解刑法的基本规定，特别是关于犯罪和刑罚方面的规定。他们需要知道哪些行为是犯罪，犯罪的后果以及如何进行刑事处罚。
2、保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。保安员法律常识：主要是为了让保安经过培训之后，可以对于我国的相关法律知识有所了解。
3、法律分析： 保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。
物业公司必须有保安吗?有相关的法律,法规?
法律规定，物业公司有维护物业管理区域内相关秩序工作的义务。既然要维护秩序，就必须有相关工作岗位、工作人员。
物业公司可以自行聘请保安，与保安建立劳动关系，也可以与保安公司建立劳务派遣协议，由保安公司与派遣给您单位。
不合法。根据《保安服务管理条例》第十三条规定：自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
商场保安配备法律依据
1、商场保安配备法律依据是《商业经营场所保安责任制实施办法》。保安服务公司设立分公司的，应当向分公司所在地设区的市级人民政府公安机关备案。
2、保安需要具备常用法律知识：宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、劳动法、职业病防治法、突发事件应对法、消防法、常用行政法规、企事业单位内部治安保卫条例、保安服务管理条例、危险化学品安全管理条例等。
3、商场安保人数法律上没有明确规定，商场根据自身规模和实际情况，配备足够的安保力量即可。
签订保安合同应依照什么法律
法律分析：实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，保安公司与保安签定《劳动合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，甲方聘乙方为甲方门卫，共同遵守本合同条款： 劳动合同期限： 聘用期自___年___月___日至___年___月___日。
法律依据：《保安服务管理条例》第一条　为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。
保安法律法规
1、保安员法律法规培训内容如下：保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。
2、保安公司可以直接辞退保安，但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安，那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。 保安法律法规 保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。
3、法律主观：物业保安没有执法权。执法权全称为“行政执法权”，是指具有行政管理职责的主体实施法律的权力。
4、物业公司必须有保安，根据《物业管理条例》规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
5、第一章　总则第一条　为了规范公安机关对保安服务的监督管理工作，根据《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）和有关法律、行政法规规定，制定本办法。第二条　公安部负责全国保安服务活动的监督管理工作。
6、法律分析：保安无权限制他人人身自由。若违法拘禁他人，应由公安机关予以训诫，并根据情节轻重吊销其保安证、依法给予治安管理处罚或依法追究刑事责任。