社会保险关系（社会保险关系转出申请表）

本文目录一览：

1、社会保险和社会保障的关系？


2、怎样转移个人社会保险关系


3、试述商业保险与社会保险的关系


4、人身保险和社会保险的关系


5、社会保险法律关系是什么？

社会保险和社会保障的关系？
社会保障是国家通过立法并依法采取强制手段对国民收入进行再分配，对暂时或永久失去劳动能力及因各种原因造成生活困难的社会成员提供基本生活保障。社会保障制度按内容分为社会保险、社会救济、社会福利和针对特殊人群的特殊保障。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
扩展资料：
以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
怎样转移个人社会保险关系
社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。
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试述商业保险与社会保险的关系
商业保险和社保是互补的关系，区别主要有保费、参保范围和保障范围三方面。
拓展资料：
社保的保费一般由个人、政府和企业三方共同支付，费用低廉，不过费用近年来上涨的比较厉害，而且以后将实行不“打折”政策;商业保险保费由保户个人支付，保户可以根据自己的需要选择保险产品，所以保险费用比较自由，而且近年来商业保险公司之间的竞争加剧，有很多公司推出网上直销的业务，所以商业保险的价格越来越低，优惠措施越来越多。
社保的参保人群主要是城镇户口居民，或“农转非”，或单位职工，农村居民一般不能购买社会保险，不过国家正在扩大社保的范围;商业保险的参保人是标准体，在所属投保时间段内均可投保;次标准体可以加费和除外责任投保，非标准体则是拒保。
社保的保障范围有限，有基本养老、基本医疗、生育保障、失业保障和工伤保障，而且保障力度有限。这是社保与商业保险最主要的区别，商业保险有意外险、医疗险、一般疾病住院险、住院津贴、手术报销、手术津贴、重症津贴、重疾提前给付、各类分红寿险、养老险、教育险、万能险、投连险等等很多，而且保障力度根据客户自主选择。
从健康方面的保险来说，我们以泰康官网销售的储值型大病保障计划为例进行对比，社保主要是保一些小病，而且都有起付标准和最高报销额度，一是门诊、急诊的费用，2000元以下是免赔的，2000元以上报销50%，个人自付50%，最高报销2万元;二是住院费用，1300元以下是免赔的，1300元以上按医院等级不同平均报销85%，自付15%，最高报销7万元。
一旦得了大病，比如说癌症，一般医疗费用少则10万，多则上百万，单纯购买社保根本无法满足治疗需要，但是**人寿的储值型大病保障计划首先有重大疾病及身故保险金，医疗费用可以全额报销，还能根据主险万能账户的实际结算利率(当前最低保证利率为2.5%)领取生存金;其次身故后还能“免费”领取保单账户价值的105%的身故保险金;最后**人寿由于网络直销的原因，保障成本非常低廉(例如，35岁男性，1万元重大疾病及身故保障每月只需3元钱)。
人身保险和社会保险的关系
保险与社会保险的异同点
一、社会保险
社会保险是国家或政府通过立法形式，采取强制手段对全体公司或劳动者因遭遇年老、疾病、生育、伤残、失业和死亡等社会特定风险而暂时或永久失去劳动能力、失去生活来尖或中断劳动收入时的基本生活需要提供经济保障的一种制度。其主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
二、人身保险与社会保险的共同点
1、同以风险的存在为前提
人身特有风险的客观存在，是人身保险存在与发展的自然前提；而人身风险的偶然性和不确定性，则导致了人身风险保障的需求。对此，人身保险与社会保险并无区别。
2、同以社会再生产人的要素为对象
人身保险与社会保险的保险标的都是人的身体或寿命，哄不过社会保险的标的是依法限定的，而人身保险的标的是以保险合同限定的。
3、同以概率论和大数法则为制定保险费率的数理基础
人身保险与社会保险都需要准确合理地厘定保险费率，因而编制和使用生命表对人身保险与社会保险都很重要。
4、同以建立保险基金（或叫“保险准备金”）作为提供经济保障的物质基础
为了使被保险人在遭受人身风险事故后能获得及时可靠的经济保障，人身保险与社会保险都要将收取的保险费建立专门的保险基金，并按照基本相同的投资原则进行运用，以确保保险基金的保值增值，增强偿付能力。
三、人身保险与社会保险的区别
1、经营主体不同
人身保险的经营主体必须是商业保险公司，对此各国保险法都有相应规定。《中华人民共和国保险法》第六条规定：“保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营,其他单位和个人不得经营保险业务。”而社会保险可以由政府或其设立的机构办理，也可以委托金融机构如基金公司、银行和保险公司代管，社会保险带有行政特色。在我国，经办社会保险的机构是由劳动与社会保险部授权的社会保险机构。
2、行为依据不同
人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现的，保险双方当事人享受的权利和覆行的义务也是以保险合同为依据的。而社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利。为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规并强制实施。
3、实施方式不同
人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则，除少数险种外，大多数险种在法律上没有强制实施的规定。而社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规规定范围内的社会成员，必须一律参加，没有选择的余地，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任。
4、适用的原则不同
人身保险是以合同体现双方当事人关系的，双方的权利与义务是对等的，即保险人承担赔偿和给付保险金的责任完全取决于投保是否交纳保险费以及交纳的数额，也就是多投多保，少投少保，不投不保。因而，人身保险强调的是“个人公平”原则。而社会保险因其与政府的社会经济目标相联系，以贯彻国家的社会政策和劳动政策为宗旨，强调的是“社会公平”原则。投保人的资费水平与保障水平的联系并不紧密，为了体现政府的职责，不管投保人资费多少，给付标准原则上是同一的，甚至有些人可以免交保险费，但同样能获得社会保险的保障。
5、保障功能不同
人身保险的保障目标是在保险金额限度内对保险事故所致损害进行保险金的给付。这一目标可以满足人们一生中生活消费的各个层次的需要，即生存、发展与享受都可以通过购买人身保险得到保障。而社会保险的保障目标是通过社会保险金的支付保障社会成员的基本生活需要，即生存需要，因而保障水平相对较低。
6、保费负担不同
交付保险费是人身保险投保人应尽的基本义务，而保险费中不仅仅包含死亡、伤残、疾病等费用，还包括了保险人的营业与管理费用，投保人必须全部承担。因而人身保险的收费标准一般比较高。而社会保险的保险费通常是个人、企业和政府三方共同负担的。至于各方的负担比例，则因项目不同、经济承担能力不同而各异。
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社会保险法律关系是什么？
社会保险是指劳动者因生育、老年、患病、伤残、死亡等原因，造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补傧的一种社会制度。
社会保险关系涉及劳动者，用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金融机构这四方主体。
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