丧葬费标准（事业单位抚恤金和丧葬费标准）

本文目录一览：

1、丧葬费标准是怎么样的


2、丧葬费标准


3、丧葬费发放标准

丧葬费标准是怎么样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金，抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金则为人居可支配收入的20倍。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定进行赔偿。
丧葬费标准
丧葬费的标准是地区的六个月平均工资，不同的地区获得的数额就会有所不同。此外还有抚恤金和一次性工伤补助金，抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。如果死亡之前治疗过的，还需要支付医疗费。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第三十九条 
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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丧葬费发放标准
一、丧葬费支付标准：
计算方法为：当地上年度职工平均工资6个月，由其直系亲属领取。无亲属的，根据实际情况相应申请。丧葬费实行“少则不退，多则不补”的原则，也就是说，如果实际葬礼上花费的钱超过了收到的丧葬费，家属就拿不到任何补助。
二、丧葬费的计算方法和标准：
因病或非因工作原因死亡的职工和退休人员的待遇：
1、丧葬补助金和一次性抚恤金按照本市上年度三个月和十个月的社会平均工资标准一次性支付。
2、供养直系亲属，按当地生活困难补贴标准和物价补贴总额发放。
3、有直系亲属的单亲家庭，按照本省居民生活补助的200%发放生活补助。
三、退休人员的丧葬费：
1、携带本人户籍身份证、医保两证一卡，到死者所属单位办理换档。
2、死亡档案不在原单位的，原单位根据提供的证件办理绿色档案转移证明，三张收据留一张。可以持绿色证去当地劳动工作部门档案室。
3、子女办理移档手续时，须提供家属身份证，并将火化收据原件交档案室。调出死者信息，只有两张发票。自己留一份，拿着最后一张收据(火化发票)到你们社区，让社区主任在收据背面盖自己的章。带上火化证明、收据、个人档案、身份证，到社保专用的办公室结算一次性丧葬补助金。
4、工作人员会将个人信息与电脑中的信息进行比较。经过核实核对，打印出四张表格，内容为丧葬费在400元(地区略有不同)加10个月工资。办完手续的人会在四张表格上加盖自己的印章，然后去社保局出纳处。核对后，一份存档，三份交社保局。
5、办完手续后，所有丧葬费会在一个月内汇到死者的银行账户。