晚婚假（晚婚假是多少岁）

本文目录一览：

1、晚婚假是多少岁


2、晚婚假期是多少天


3、2019年关于晚婚假期的规定


4、晚婚婚假多少天（2021婚假有多少天）


5、晚婚婚假多少天法定


6、晚婚假期是多少天?

晚婚假是多少岁
法律分析：晚婚假一般是迟于法定的结婚年龄，女23周岁，男25周岁就会享受晚婚假。一般对于按照法定结婚年龄结婚的，可以享受3天的婚假。结婚的时候如果男女双方不是一个地方工作的，通常看作路程远近另外给予路程假。对于在探亲假期间结婚的，则不需要另给假期。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
晚婚假期是多少天
      符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，但是此假于2016年1月1日起取消。
      婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假一般为3天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    根据《民法典》第一千零四十六条 规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
2019年关于晚婚假期的规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
 (一)婚假：
 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
 5、婚假包括公休假和法定假。
 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
 晚婚年龄标准
 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
 “婚假一般有多少天”
 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：
 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
 四、以上规定从本通知下达之月起执行。
 注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
 该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。
晚婚婚假多少天（2021婚假有多少天）
 新人已经到了谈婚论嫁的阶段，这时需要很多时间来置办婚礼，并做好时间规划。结婚前一个月甚至更久，新人们就要开始预备请婚假了。身为“打工人”的小伙伴，2021婚假新规和单位的具体规定可要先提前了解好哦。下面列出了2021年婚假新政策以及婚假怎么请的相关内容，速速收藏起来吧！
  一、2021年婚假新政策 
 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
 结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
 在探亲假期间结婚的不另给假期。
 婚假包括公休假和法定假。
 再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
  二、2021年婚假新政具体政策解读 
 合乎法律规定结婚年龄，即男士满22岁，女士满20岁，享有三天法定婚假。
 合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。
 双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。
 在探亲假期内完婚的，无需给与附加的法定婚假。
 法定婚假包含礼拜天及法定假日。
 二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。
  三、2021年各地婚假天数 
  北京婚假 
 北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的法定婚假，针对晚婚晚育的女经理，要求的生育假提升附加三十天奖赏。奖赏的法定婚假男性也可享有，而且公司不可减少职工的标准工资。
  别的地域法定婚假 
 （1）广东省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
 （2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
 （3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
 （4）广西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
 （5）湖北省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
 （6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天
 （7）陕西省：法定婚假三天晚婚假20天23天
 （8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天
 （9）云南省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
 （10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半个月
 （11）江苏省：法定婚假三天晚婚假10天13天
 （12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半个月
 （13）贵州省：法定婚假三天晚婚假10天13天
 （14）河北省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
 （15）黑龙江省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
  四、办理法定婚假常见问题 
 首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等；
 法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于晚婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；
 结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
 婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
 婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚假之内了。
 婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。
 如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
  注意事项： 婚假延休时一定要向单位人事咨询哦。
  五、怎么休婚假划算 
 1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。
 2.如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。
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晚婚婚假多少天法定
国家法定的婚假天数为3天，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有1个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。
二、职工结婚可享受以下待遇
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、婚假注意事项
1、婚假有效期
国家对于婚假的时效性并没有做出规定，但各个公司对婚假的时间会做出限制。不同公司单位的制度不同，有些需要在领证后半年内休假，有些需要三个月或是一年，如果超出时间，公司则认为自动放弃婚假权利。
2、婚假是带薪休假
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假
晚婚假期是多少天?
晚婚假一般是10天到30天不等，主要是晚婚假的时间并不是由中华人民共和国劳动合同法就统一规定的，每个省份规定的晚婚假的时间都有一定的差别。而且，按照国家有关文件的规定，从16年1月1日起就已经取消了晚婚假了，所以现在是有些省份有晚婚假，有些省份可能就没有晚婚假。
法律分析:晚婚假一般是10天到30天不等，主要是晚婚假的时间并不是由中华人民共和国劳动合同法就统一规定的，每个省份规定的晚婚假的时间都有一定的差别。而且，按照国家有关文件的规定，从16年1月1日起就已经取消了晚婚假了，所以现在是有些省份有晚婚假，有些省份可能就没有晚婚假。
因为根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄，已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。“随着高等教育的普及，在人们的观念里，23岁已经不算是晚婚的年龄，很多女性都会在25岁以后结婚。
在分析女性晚婚率上升的主要原因时，人口计生委认为，相当多的育龄人群在婚育观念上发生了较大转变，早婚、早育、早得子的陈旧观念已基本被晚婚、晚育和计划生育的新型生育文化观念所替代;而高等教育的普及和结婚时不小的经济费用以及择偶面的扩大和择偶时间的延长都影响了女性的初婚年龄。
晚婚使女性获得了更多的学习时间，并且在工作事业上得到更好发展，能使个人家庭物质基础更加充实，也使女性真正趋于成熟，使家庭基础更牢固。而伴随晚婚而来的晚育能延长人口生育周期，对中国人口计划生育国策的执行和进一步稳定低生育水平也是有利的。
晚婚假期的天数我国各个城市会有一些差别，国家规定的天数为10-30天之内，这已经包括了原本享有的三天婚假。自开始，我国已经取消了晚婚婚假，也就是说，不再有晚婚婚假这个假期，结婚的婚假一律为三天的时间。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。