公司社保（公司社保每个月几号交）

本文目录一览：

1、公司怎么缴纳社保


2、公司社保一般交多少


3、公司交社保怎么交的


4、公司交社保怎么操作


5、公司社保包括哪些保险


6、公司社保缴纳标准是多少

公司怎么缴纳社保
社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢?
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
一、公司社保办理流程
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
二、个体工商户社保办理流程
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
新公司注册流程：
1.公司核名。
2.网上提交资料后。
3.审核通过后，工商局领取营业执照。社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢?
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
一、公司社保办理流程
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
二、个体工商户社保办理流程
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
新公司注册流程：
1.公司核名。
2.网上提交资料后。
3.审核通过后，工商局领取营业执照。
公司社保一般交多少
以3000元为例
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
公司交社保怎么交的
依照法律规定，公司为员工代扣代缴社会保险，那么公司在办理社保缴费之前需要以下步骤：
1、准备办理员工社会保障所需的材料，具体包括：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证”，劳动合同，被保险人身份证复印件等。
2、开立社会保障账户，企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。
3、增加和减少人员。当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障账户中，并从账户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里需要说明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。
4、确认缴费基数。在为员工支付社会保险的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保险缴费基础，以确保社会保险的正常支付。
5、社会保险缴款。如果企业三方，银行和社会保险管理机构签署银行付款协议，社会保险费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社保局支付费用。
公司交社保怎么操作
【法律分析】
1、开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2、新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3、确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
公司社保包括哪些保险
1、社保包含
2、基本养老保险
3、医疗保险
4.失业保险
5、工伤保险
6、生育保险。
7、法律依据《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
拓展资料：
一、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一 部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金， 在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度 ，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险。
2016年2月起，广东、天津、云南甘肃、贵州、江苏、上海等地方 下调社保费率措施。2016年2月3日 ，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月 ，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。
二、主要内容
养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业
化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10% ,个人缴费费率确定为8% ,个体
工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的
是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多
受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,粗已经办理退休手续;所在单位
和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
公司社保缴纳标准是多少
公司社保缴纳标准： 
1、养老保险 单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%； 
2、医疗保险 单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%； 
3、失业保险 单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%； 
4、工伤保险 单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳； 
5、生育保险 单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。 
6、住院补偿医疗 单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。
7、医保个人账户 单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。 
拓展资料：
1.法律依据：《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第三条 个人缴费基数下限不调整，继续按2019社保年度标准执行，即东莞社会养老保险下限为3376元/月；机关养老保险下限为3803元/月。 
2.个人应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，每月具体缴纳的金额取决于当年的缴费基数。如：北京市2018年社保，以北京本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元、基本医疗保险414.9元。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
3.企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。