人力资源服务许可证（人力资源服务许可证和劳务派遣许可证）

今天给各位分享人力资源服务许可证的知识，其中也会对人力资源服务许可证和劳务派遣许可证进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：

1、人力资源服务许可证如何办理?


2、人力资源服务许可证办理需要什么条件


3、人力资源服务许可证怎么申请


4、人力资源服务许可证申报条件有哪些？

人力资源服务许可证如何办理?
（一）申请
人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。
（二）受理
受理条件：申请单位提出的申请符合申请条件，提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。
申请条件
1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。
3、有健全可行的工作章程和制度。
4、有独立承担民事责任的能力。
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
以上内容参考：人资社保部-国务院所属部门设立人才中介服务机构审批办事指南
人力资源服务许可证办理需要什么条件
法律分析：办理人力资源服务许可证需要具备的条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施3、有10万元以上的注册资金4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员5、法律、法规规定的其他条件。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
人力资源服务许可证怎么申请
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。  
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人力资源服务许可证申报条件有哪些？
人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
申请条件
1、经营范围加职业中介活动
2、五名专职人员及社保记录
3、实际办公场所
申请材料
一、北京市职业中介活动行政许可申请表
二、聘请委托人代理的，还需提交：
（一）授权委托书
（二）被委托人的身份证件
三、北京市经营性人力资源服务机构信息登记表
四、北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表
五、场所使用权材料
六、职业中介活动管理制度
七、拟开展互联网业务的，还需提交中华人民共和国增值电信业务经营许可证：
办理流程
关于人力资源服务许可证和人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。