什么叫职业年金（什么叫职业年金,退休教师有吗?）

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本文目录一览：

1、什么叫“职业年金”，与养老保险有什么关系？


2、什么叫“职业年金”？它与养老保险有什么关系？


3、职业年金是什么？是发放到养老退休金里面吗？


4、什么是企业年金和职业年金


5、什么叫职业年金呢


6、什么叫职业年金待遇

什么叫“职业年金”，与养老保险有什么关系？
亲~，职业年金与企业年金相对应，共同组成我国的年金制度。职业年金是指机关事业单位工作人员在养老改革后，由单位和职工共同缴纳的一种年金，主要是用于补充因为养老保险改革导致退休后养老金实际发放远低于在职工资的情况。而企业年金则是企业与职工共同缴纳的年金，性质和职业年金一样。
年金制度不是强制性的
，所以并不归入五险一金，但有些单位为了彰显福利好，会说五险二金，多出来的一金就是年金。
年金的缴纳组成比例为，单位8%，职工4%，基数一般为工资。年金的收缴单位不一定是社保局（只有职业年金才是社保局收缴），企业年金通常是委托相关有资质的银行或者保险公司代为运营。年金只有到退休时才可以一次性提取，这点和公积金有相似处，公积金如果一直没有使用，也可以在退休时一次性支取。
什么叫“职业年金”？它与养老保险有什么关系？
职业年金，他指的是机关单位还有一些其他的工作人员，在参加机关事业单位里面的一些基本的养老保险的基础上，而建立的一些补充的养老保险制度；他们俩也有非常大的不同，而且职业年金他基本上是以基金投资运营收益的，而且是按照规定来计入职业年金的个人账户里面。
职业年金是什么？是发放到养老退休金里面吗？
职业年金与养老退休金并不相同，虽然说他们都算是个人养老保障里面的一部分，但是他们缴纳的范围以及缴纳的比例都是不一样的。职业年金企业年金加上个人养老保险，应该说构成了非常大的个人养老保险支柱，再有的补充就是商业养老保险了，那个只占很少的一部分。
职业年金所缴纳的对象范围。仅限于机关事业单位就是说不包含企业，普通企业是不交这个东西的，而且注意只有机关与事业单位在缴纳范围，国企央企之类的大部分也都不算。所以这个它是一种强制性的养老保险的保障，它不同于养老保险，但是缴纳的强制性这方面是类似的，企业交8%，个人交4%。这个是固定的，按照个人工资基数去缴纳，这个月个人所缴纳养老保险的基数是相同的。
但是他并不是与养老保险合并领取的，因为它是两个东西，对于机关事业单位的人来说，这个叫补充养老保险。对于事业单位的人来说，职业年金是补充养老保险，对于更普通的企业来说，就是企业年金个人都不交的那个，那就没有所谓的补充养老保险，他们都是分别领取的，可以选择到退休的时候一次性支取去购买商业养老保险，也可以选择按月领取，作为正常养老保险的一部分。
这个只有很少一部分人才会缴纳，因为基本上都是公务员事业编所在的这个单位才有这种东西，不同于企业年金是因为企业年金并不是强制缴纳的，是按照企业自觉自律去缴纳的、企业年金只有缴纳上限的要求。没有缴纳下限的要求扣款是多少，企业支付是多少都没有限制，那这个职业年金就是要求机关事业单位支付8%个人支付4%，从个人工资里面扣款。
什么是企业年金和职业年金
首先，两者的概念不同
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其次，两者的领取方式不同
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
第三，两者的参保条件不同
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
第四，两者的参保人员范围不同
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等
什么叫职业年金呢
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社会保险，也不属于商业保险，而是“机关事业单位编人员”享受的一项社会福利制度。
职业年金，是由单位和个人共同缴纳，根据《机关事业单位职业年金办法》第四条规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
职业年金是只能选择按月发放或者购买商业养老保险两种方式。如果选择按月发，是发完为止。职业年金并不会跟个人账户养老金一样，如果个人账户养老金的余额领取完毕了，国家会补贴等额的待遇，保证退休人员的基本养老金不降低。
另外，职业年金不参与退休后养老金的调整。比如说我们养老金调整时都是有按比例调整的，职业年金不作为比例调整的基数。
什么叫职业年金待遇
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。法条：第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
《机关事业单位职业年金办法》
第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。
第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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