无责任底薪是啥意思（无责底薪3000一般能拿到多少）

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本文目录一览：

1、无责底薪是什么意思 无责底薪的意思简述


2、无责底薪什么意思


3、无责任底薪是啥意思

无责底薪是什么意思 无责底薪的意思简述
无责任底薪工资就是计时工资制。
有责任底薪工资就是计件工资制。
使用无责任底薪工资和有责任底薪工资的词汇是用来讨论一下人。低于法定最低小时工资的一律都是雇主违法。
无责底薪什么意思
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。
对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪，而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
无责底薪和有责底薪区别：
一、性质不同
1、无责任底薪
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。
2、责任底薪
责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。
二、意义不同
1、无责任底薪
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。
2、责任底薪
如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪。
无责任底薪是啥意思
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。
【释义】无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。
【相关法规】依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
造句
1、无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
2、无责底薪就是不需要你达到一个业绩标准就会给你的薪酬，但是公司依然可以以你没有完成业绩要求而辞退你。
3、而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
4、无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。
5、求职者问我是不是无责任底薪的时候，我会这样回答：是无责任底薪，不包含全勤奖、绩效、各类补助，这也是您上社保的基数。
以上内容参考百度百科-无责任底薪
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