残保金如何计算缴纳（残保金如何计算缴纳年限）

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本文目录一览：

1、2022年残保金缴纳计算方法


2、残保金缴纳计算方法


3、残保金如何计算缴纳

2022年残保金缴纳计算方法
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》可知，残保金计算方法：“2022年残保金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资”，这是最基础的残保金计算公式。
在2022年申报2021年残保金时，在计算公式的基础上还会享受优惠政策，且不同地域享受的优惠政策不一样。（注意：1.5%指安置残疾人就业比例，具体以实际地域为准）
北京、天津、上海、辽宁、吉林等常规地域，享受30人以下企业免征政策及分档征收政策。即“对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金”、“将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收”。
残保金的征收范围：
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
残保金缴纳计算方法
【法律分析】：残保金计算方法：残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人就业保障金申报流程：登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申报”。点击“残疾人就业保障金缴费申报表
【法律依据】：《中华人民共和国政府信息公开条例》 第九条 行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：
（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；
（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；
（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
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残保金如何计算缴纳
残保金的年缴纳计算公式：缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。
 在职职工人数=上年度在职人数总和/12（即平均数，取整）；平均工资=上年度每月的平均工资总和/12（可保留2位小数）；残疾人就业人数，如果没有就写0。平均工资是用在职职工的实际发放总额，扣除职工的福利费、教育经费、工会费以及五险一金个人部分，以及公车补贴等。
关于残保金如何计算缴纳和残保金如何计算缴纳年限的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。