南京社保比例(南京社保比例2023)
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本文目录一览:
南京社保缴费比例是多少
南京按照规定2022年社保最低缴费基数为4250元,最高缴费基数为21821元。
社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,4元和0元垃圾处理费,0元和10元大病保险,0.5%和0.5%失业保险,0.4%和0%工伤保险,0.8%和0%生育保险。例如按照最低南京社保基数来参保,每个月五险费用单位要承担1096.25元,职工个人要承担456.25元。
南京社保最低缴费基数2022
根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确:
2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
2022年南京、南京江北7月最新的社保费用(按最低基数测算):
从2022年7月,南京、南京江北本市城镇社保,养老按最低缴纳基数4250元来计算的话,社保费用是1552.5元,其中公司部分需要缴纳的费用共1096.25元,职工个人部分需要缴纳456.25元。
2020年南京市的社保最低缴费基数为3368元。缴费比例为:1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%;2.失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴0.08%,个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;5.医疗保险:公司缴9%,个人缴2%。
南京社保缴纳比例公司和个人怎么算社保没有缴纳3700
你好!南京社保五个险种的比例分别是:养老单位的比例为20%、个人8%;医疗单位的比例为9%、个人2%;失业单位的比例为1.5%、个人0.5%;生育单位的比例为0.8%、个人不交;工伤单位的比例为0.5--1.2%不等根据单位的风险类别确定、个人不交;公积金单位交的比例是8--12%单位可以选择,个人交多少单位同样也为个人交多少。缴费基数原则是按职工个人上一年的实际收入(按应发工资计算)的月平均数。但最低不得低于2200元。个体户除了养老保险单位的比例为12%外,其它都一样。基数最低2200元
南京市社保缴费比例及缴费基数
社保缴纳比例:
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元
失业保险:从2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险:单位0.5%,个人不缴费
生育保险:单位0.8%,个人不缴费
社保缴费基数:
从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加
法律依据:
《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022年南京社保公司和个人各交多少
南京社保缴费比例其实都是有固定标准的,需要用缴费基数乘以对应比例才能计算出每个月的社保费用。而且每年社保缴费基数上下限都会调整,自然还是要注意社保局的法规。那么社保缴费比例是多少?社保费用最低要交多少钱呢?
南京社保缴费比例的法规
南京社保缴费比例是由单位和个人分别承担一部分,社保单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险和0.8生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险,10元大病保险和0.5%的失业保险。不管上报的社保缴费基数是多少,都要按照固定比例来计算各项社保费用。
南京社保费用的最低标准
各个用人单位都是需要按照员工的月平均工资上报缴费基数,所以每个人要承担的社保费用也不一样。2022年社保最低缴费基数为4250元,按此缴费基数来参保,每个月社保单位要承担1096.25元,职工个人要承担456.2 5元。即便申报的召开基数较低,也不能低于最低标准。例如上报的工资基数为4000元,则需要按照最低缴费结束4250元来交社保费用。
虽然南京社保缴费比例是固定的,但是每个人的缴费基数不同,所以要承担的社保费用也不同。而且每年社保缴费基数最低标准都会重新调整,并不是按照统一标准进行费用缴纳的,所以还是要注意一下每年社保局的法规标准,以便于计算各项社保费用。
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