领条怎么写（手写领条怎么写）

本篇文章给大家谈谈领条怎么写，以及手写领条怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：

1、领条的格式是怎样的？


2、领条格式


3、领工资领条怎么写？


4、怎么写领条


5、领钱的领条怎么写


6、工资领条怎么写

领条的格式是怎样的？
领取物品的同志要当面清点好所领物品的品种和数量，如实写到领条上。数字要用大写。大写的十个基数是壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。注意，“贰”字，第一笔下面的两横。两横都在下边，切不可在上边，因为那是个错字。如领取的是钱，又是整数，在数字后面要加上个“整” 字，以防增添要掌握领条的写作格式。领条由标题、正文、署名和日期等四部分组成。标题。有两种写法：(1)在第二行中间写“领条”二字；(2)在第二行中间写“今领到”三个字。正文。如果标题写的是“领条”二字，正文要从下一行低两格写起，如果标题写的是“今领到”三字，正文要从下一行顶格写起，转行仍顶格写。正文要写从什么单位领到什么东西、领多少等内容；数字要大写，有时既有小写，又在括号里写一次大写。署名。写在正文右下方。重要的领条，要加公章或私章。有的署名既写单位名称又写个人姓名。遇此情况，最好既盖公章又盖私章。如果只盖一个章，则盖公章。日期，写在署名下面，要写年月日。有人只写月日，时间一久，会带来许多麻烦。领条是单位或个人在领到钱物后，向发放物品或钱物的单位或个人所写的一种凭据。今天，人们一般在领取物品或钱款时只在造好的表册上签字即可，但这种以单独的领条形式出现的应用文也很常见。
领条格式
怎样写好领条？
（一）领取物品的同志要当面清点好所领物品的品种和数量，如实写到领条上。
（二）数字要用大写。大写的十个基数是壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。注意，“贰”字，第一笔下面的两横。两横都在下边，切不可在上边，因为那是个错字。
（三）如领取的是钱，又是整数，在数字后面要加上个“整” 字，以防增添
（四）要掌握领条的写作格式。领条由标题、正文、署名和日期等四部分组成。
1．标题。有两种写法：(1)在第二行中间写“领条”二字；(2)在第二行中间写“今领到”三个字。
2．正文。如果标题写的是“领条”二字，正文要从下一行低两格写起，如果标题写的是“今领到”三字，正文要从下一行顶格写起，转行仍顶格写。正文要写从什么单位领到什么东西、领多少等内容；数字要大写，有时既有小写，又在括号里写一次大写。
3．署名。写在正文右下方。重要的领条，要加公章或私章。有的署名既写单位名称又写个人姓名。遇此情况，最好既盖公章又盖私章。如果只盖一个章，则盖公章。
4．日期，写在署名下面，要写年月日。有人只写月日，时间一久，会带来许多麻烦。
领条
例一：
今领到院电教科发给的无锡电视机厂生产的26雨虹美牌电视机壹部，供我专业师生电化教学用。
计生管理专业办公室梁正民 2001年9月5日
例二：
领条 
今领到院会计室发给的《计划生育宣传材料》108（壹佰零捌）本。
            领取人：康乐 邢成
领工资领条怎么写？
工资领条可以按照以下内容书写：第一行写收条；下一行写今在XX公司领取工资xxx（大写）元整，xxx（阿拉伯数字）；另起一行写领款人名字和领款日期。《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
怎么写领条
领条的写作格式及范文 领条是领到物品的单位或个人,写给物品发放方的文字凭据.写领条时,首先要与物品发放方当面点清所领物品的品种和数量.其次,要注意按领条的结构书写.领条的结构与收条、借条的相同.例：． 领 条今领到X X县教育局发给的X X X X年下学期学生课本肆佰叁拾套.此据.X X县X X小学(公章)经手人：X X X(签名或盖章)
具体的范文模板
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领钱的领条怎么写
1. 领条上应当如实写明所领取的钱的数量，领取钱款要当面点清。
2. 领条所列的数字要求大写，领取钱款时，要在数量后面加个整字，如陆佰元整，以免被别人增添。
3. 关于署名，也就是写领取人，署名的位置一般位于正文右下方。
对于一些比较重要的领条还需要盖章，如果署名是私人的，就加盖私章，如果署名是单位的，就要加盖公章，如果既有单位又有个人需要两章都盖。
4. 关于领取时间，一般写在署名的下面，最好写清楚年月日，当然也可以只写月和日。
我们可能还见过一些没有日期的领条，至于原因可能是这些领条并不重要，但是为了规范期间，还是建议把日期加上。
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资领条怎么写
【法律分析】
工资领条可以按照以下内容书写：第一行写收条；下一行写今在XX公司领取工资xxx（大写）元整，xxx（阿拉伯数字）；另起一行写领款人名字和领款日期。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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