护理假是什么意思（独生子女护理假是什么意思）

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本文目录一览：

1、国家法定休假日不计入延长产假、护理假假期是什么


2、陪产假和护理假是一个意思吗


3、请问销假是什么意思？


4、劳动合同法里的看护假是什么意思?


5、独生子女护理假是什么意思

国家法定休假日不计入延长产假、护理假假期是什么
法律分析：法定假日不计入。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假和护理假是一个意思吗
是的。陪产假又名陪护假，部分地区称为护理假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
扩展资料：
各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。29省份已明确陪产假期限 最短为7天最长有1个月。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
1、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
2、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励。
3、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
参考资料：百度百科-陪产假
请问销假是什么意思？
销假的意思是：请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到。与请假相对应，一般销假与请假的程序一致。
英文翻译为： to report back after leave of absence; to begin work anew after a leave of absence
反义词：续假、请假
扩展资料：
销假的分类：
1、年休假
年休假可以集中使用也可以分段安排，但不得跨年度使用。
2、病假
请病假的要附县级以上医院证明，病假包括公休假和法定假；病假期间工资待遇按上级有关做规定执行。
3、事假
事假不包括法定假和公休假；事假期间工资待遇另做规定。
4、婚丧假
婚假：按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，享受婚假3天；请婚假的，在审批时附上结婚证复印件；婚假应在一次性用完。
丧假：工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可请丧假，假期3天。
5、生育假（妊娠假、产假、护理假）
妊娠假。妊娠3个月内自然（人工）流产的，产假21天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，产假50天；7个月以上早产的按正常产假处理。妊娠假期间工资待遇不变。
产假。正常分娩的，产假98天，奖励假30天；难产或双生以上的，增加产假15天。产假期间工资待遇不变。
护理假。男女双方均晚婚晚育的，男方可享受护理假15天。护理假工资待遇不变。
参考资料来源：百度百科-销假
劳动合同法里的看护假是什么意思?
劳动合同法中并无看护假的表述。个人理解为男职工在妻子生育分娩后的护理假（也就是俗称的陪产假）。各省、自治区、直辖市对于男职工护理假的天数规定是不同的，应当根据XX省（市、自治区）人口与计划生育条例的规定来执行。
独生子女护理假是什么意思
法律主观：
各个地区的独生子女父母护理假的规定不同。1、宁夏：《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。2、河南《河南省老年人权益保障条例(草案)》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。3、《四川》老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
法律客观：
《河南省老年人权益保障条例》第二十九条县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
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