退职是什么意思(退职的条件和待遇)
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本文目录一览:
退休,退职,退养的区别.
1、基本形式不同
退休,是职工到了法定退休年龄,退出工作岗位,按照规定领取退休费的人员,
退职,是指职工未到法定退休年龄,因为病或者非因工负伤,完全丧失劳动能力,年龄不符合病退的条件,由社保部门批准,领取退职生活费的人员。
退养,是指在实行养老保险缴费之前,企事业改革精简下来,有单位支付生活费的一部分人员,他们依然属于企业职工,到退休年龄办理退休。
2、享受的待遇不同
退休,参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件并办理了退休手续,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
退职,按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费,其数额不得低于国家规定的最低标准;医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。
退养,退养的待遇由单位按月发给生活费。生活费调整标准由市劳动和社会保障局公布。所需费用由单位承担。
3、产生的条件不同
退休,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
退职,经医院证明,劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的;因年老体弱,经医院证明,劳动委员会确认不能继续从事原职工作,本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的;本人自愿退职,而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。
退养,指实行退休费用社会统筹之前,本市部分全民或集体所有制单位,按照国家有关规定或本部门规定,对一些年老或丧失劳动能力,但又不符合退休、退职条件的人员(不包括征地养老人员),实行企业内退养办法。
参考资料来源:百度百科-退休
参考资料来源:百度百科-退职
参考资料来源:百度百科-退养
请问企业‘退职’‘退养’什么意思?
退职是指不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人所应享受待遇的一种制度。
退养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,离岗休养的做法。
“退职”是什么意思?
退职 [ tuì zhí ]:辞去或从职务中离任。
近义词
引去 [ yǐn qù ]:1.离去;引退。2.谓引兵退去。
告退 [ gào tuì ]:1.在集会中要求提前离去。2.旧指请求辞官。
引退 [ yǐn tuì ]:自请辞去官职或职务。
解职 [ jiě zhí ]:解除职务。
辞职 [ cí zhí ]:辞去所担任的职务。
退职 [ tuì zhí ]:辞去或从职务中离任。
反义词
在职 [ zài zhí ]:正在任职期间。
在任 [ zài rèn ]:出自《魏书·王慧龙传》。谓居官。
造句
(1)干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下,这些情况必然造成机构臃肿,层次多,副职多,闲职多,而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。邓小平
(2)关于职工退职、退休问题,中央已经有了文件规定。
(3)所有的经理都会得到丰厚的退职金和养老费。
(4)两个即将退职的董事提出要求重新当选。
(5)退休、退职工作要分期分批进行。
(6)真了不起,那他为什么要退职呢?
(7)许多失业的美国人还失去了退职抚恤金,其积蓄也即将消耗殆尽.
(8)不过,馆长马里昂?特鲁厄因遭盖蒂的受托人勒令退职而没有出席这次展览。
(9)第八条退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
(10)人民警察调离警察工作岗位或者辞职、退职的,其警衔不予保留。
退休、病退、退职分别是什么意思,三者有什么区别和联系?
退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
病退,是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。
退职,退职是对特殊情况下对干部职工的一种安置措施。
三者的主要区别是所需要的条件不同:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:
1、退休:第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2、病退:属于第一条第四项(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
3、退职:不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳 动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
三种退休者相关的福利制度:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:
第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件, 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
第四条
获得全国劳动英雄、 劳动模范称号, 在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。
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