涉密人员（涉密人员离岗离职实行什么管理）

本篇文章给大家谈谈涉密人员，以及涉密人员离岗离职实行什么管理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：

1、涉密人员保密管理主要包括


2、涉密人员分为三个等级


3、重要涉密人员主要是指


4、什么是涉密人员？


5、涉密人员是指


6、涉密人员的涉密等级分为什么

涉密人员保密管理主要包括
       涉密人员保密管理主要包括分类管理、上岗审查培训、出境管理 、脱密期管理。涉密职位又称涉密岗位,是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。
      进入涉密岗位的人员,单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定; 加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理。涉密人员在社会交往中，要洁身自好，以免被别有用心的人利用、胁迫，导致泄密。涉密人员不要携带涉密笔记本电脑涉密移动存储介质和涉密文件、资料等外出，确因工作需要携带时,要经单位主管领导批准，并妥善管理。
    涉密人员发表文章﹑著作不得涉及国家秘密，凡涉及本系统﹑本单位业务工作或对是否涉及国家秘密界限不清的，应当事先经本机关、单位或上级机关、单位审定。涉密人员拟向境外新闻出版机构提供报道，出版涉及国家政治﹑经济、外交、科技、军事等方面内容的，应当事先报本单位或上级机关、单位进行保密审查。向境外投递稿件，应当按照国家有关规定办理。
     根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
涉密人员分为三个等级
涉密人员的涉密等级分为、重要涉密人员和一般涉密人员三个等级，等级划分规则如下：
1、核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人。
2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员。
3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，其所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。
涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。
重要涉密人员主要是指
涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的人员，保密工作人员是指对秘密进行管控并防止其泄露的人员。
按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密系统保密资质分二种，分别是
：甲级、乙级资质。1、甲级资质单位可在全国范围内从事涉密系统集成业务。2、乙级资质单位仅限在所批准的省、自治区、直辖市所辖行政区域内从事涉密系统集成业务。如：软件开发综合布线、系统服务、系统咨询、屏蔽室建设、风险评估、工程监理、数据恢复等。想了解更多相关信息可咨询北京百德纳福信息技术有限公司，产品服务：北京百德纳福信息技术有限公司致力于民企参军、政军合作、成果转化和军工产品项目的综合型企业，公司凭借多年积累的雄厚实力和专业人才储备优势，先后为众多企业提供咨询服务。
什么是涉密人员？
涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。
涉密人员是指
涉密人员一般情况下指凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书等。
涉密人员等级划分方法：按重要程度划分为“绝密级”、“机密级”和“秘密级”三类等。
涉密人员的涉密等级分为什么
一般情况下，凡因工作的需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员，涉密人员可分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三个等级。
一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。
涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：
1、核心涉密人员的定义和范围：
核心涉密人员：是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。范围包括：
（1）参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家；
（2）集团公司确认的知密度高的专家；
（3）绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导（含技术领导）；
（4）密码（商用密码除外）方案设计人员；
（5）其他重要人员。
2、重点涉密人员的定义和范围：
重点涉密人员：是指产生、管理、掌握或经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家安全和利益造成重大损害的人员。范围包括：
（1）企事业单位党政领导；
（2）绝密级项目、工程的副总指挥、副总设计师、副总工程师、副总质量师和主任（副主任）设计师、主管（副主管）设计师、监造师、项目组组（副组）长等生产和技术负责人、业务骨干；
（3）机密级项目、工程的总（副总）指挥、总（副总）设计师、总（副总）工程师、总（副总）质量师和主任（副主任）设计师、主管（副主管）设计师监造师、项目组组（副组）长等生产和技术负责人、业务骨干；
（4）涉及绝密级、机密级国家秘密计划、设计、生产、经营、财务、保密、
国家安全等负责人、业务骨干；
（5）机要、密码管理人员和涉密资料、档案、信息网络的主要管理人员；
（6）其他重要人员。
3、一般涉密人员的定义和范围：
一般涉密人员：是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。范围包括：
（1）军品研制、生产、试验和管理等涉及国家秘密部门的一般工作人员；
（2）经常接触国家秘密的其他工作人员。
参加涉密层次划分人员的范围是在职职工、返聘人员、借调人员和离开涉密岗位不到3年的人员。
涉密人员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于涉密人员离岗离职实行什么管理、涉密人员的信息别忘了在本站进行查找喔。