劳务合同电子版（劳务合同书 简单版）

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本文目录一览：

1、2022劳务合同范本电子版样本


2、电子版工厂劳务合同书范本


3、个人劳动合同书电子版(五篇)


4、劳动合同书电子版【5篇】


5、2022劳务合同范本电子版（优选5篇）


6、电子版劳务合同范本模板

2022劳务合同范本电子版样本
 劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，双方签订合同有利于保障双方的利益。下面是由我为大家整理的“2022劳务合同范本电子版样本”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
  2022劳务合同范本电子版样本(一) 
 甲方：_____________联系方式：_____________
 乙方：_____________联系方式：_____________
 为了加强县乡公路养护与管理，稳定提高县乡公路路况，保证公路安全畅通，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经甲乙双方协商签订如下劳务协议：
 第一条 公路养护劳务内容
 1、甲方将养护线路：合计_______公里，以劳务方式交由乙方养护。
 2、乙方承担公路养护的内容：清扫骆、削高路肩、培路肩、清理边沟、清理塌方、填补缺口;安保设施、构造物、桥栏杆、百米桩的的维护和油漆，绿化管养、行道树的刷白等工作;做好公路巡路，特别是雨雪后的巡路，发现险情及时向公路站汇报，并积极参加抢险。
 3、养护劳务经费：
 ①线路养护劳务经费年公里_____元，合计_____元。
 ②间断护栏油漆每个两元共计_____个，合计 _____元。
 ③警示桩油漆每个三元共计_____个，合计_____元。三项合计养护劳务经费_____元。
 第二条：公路养护劳务期限
 自______年____月____日起至______年____月____日止。
 第三条：公路养护劳务质量标准
 1、路况指标：骆整洁、路肩顺适、边坡稳定、排水良好;绿化、桥涵、安保设施保持完好状态，路况稳定，养护好路率稳中有升。
 2、加强公路养护，及时清扫骆，保持骆整洁，清除塌方、路障，积极配合公路站对线路内的坑洞修补。
 3、路肩整洁不积水、无堆积物、无杂草，边沟排水畅通、骆与路肩不脱节，绿化修剪治虫、管养及时，路容整洁美观。
 4、桥头(涵顶)无跳车，桥涵排水良好，发现危桥、危涵立即上报公路站，做到桥栏、K桩、百米桩、安全设施及标志牌整洁整齐、无倾斜倒地现象。
 5、发现塌方应立即清理，确保畅通，同时应立即向公路站报告。每次塌方在____立方米以上，由公路养护站统一安排清理。
 6、详细的公路养护质量标准以浙江省发布的《公路养护质量检查记录评分表》为准。
 第四条：养护劳务作业安全管理
 在养护劳务作业中，乙方应注意安全，杜绝安全责任事故的发生。
 第五条：劳务报酬的支付方式和时间
 1、甲方根据约定的公路养护标准对乙方进行检查考核，并依据考核结果支付乙方的公路养护劳务费。
 2、甲方指定公路站及养工科对乙方养护线路进行巡查和检查，根据养护工作量和路况状况确定养护劳务费的支付。对达不到本协议约定的养护标准，养护检查人员及时发出限期整改通知，不按时完成整改的，视情扣除养护劳务经费。造成路况严重下降，又整改不力的，甲方有权解除养护劳务协议。
 3、公路养护劳务经费按季度由甲方以汇款方式支付给乙方，第一季度按养护经费总额的____%支付，第二季度按养护经费总额的____%支付，第三季度按养护经费总额的____%支付，第四季度按养护经费总额的____%支付。若乙方违协议，公路养护劳务经费按扣除后的标准支付。
 第六条：附则
 1、乙方同意在劳务协议期内医疗费用自理。
 2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。
 3、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失、应予赔偿。终止或解除本协议，双方互不支付补偿金。
 4、本合同一式四份，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，甲乙双方签字后生效。
 甲方：_____________乙方：_____________
 ______年____月____日______年____月____日
  2022劳务合同范本电子版样本(二) 
 甲方：____________________
 地址：___________________________________
 法定代表人(主要负责人)：_____________
 联系电话：________________
 乙方：__________
 性别：______
 身份证号码：_____________________________
 现住址：____________________________
 联系电话：_____________
 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
 第一条劳动合同期限
 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。
 第二条工作内容和工作地点
 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
 第三条劳动报酬
 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
 其他形式：______________________________________________________ ______________
 乙方实行的工作制为____________。
 甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间
 第五条 社会保险
 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
 第七条 劳动合同的终止与解除
 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
 第八条 劳动争议处理
 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
 第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。
 甲方(单位盖章)_________乙方(签字)：_________
 法人代表或主要负责人或委托代理人(签字)：_________
 签订时间：_______年___月___日
  2022劳务合同范本电子版样本(三) 
 甲方(用人单位)：_________________________
 乙方(劳动者)：___________________________
 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
 第一条、劳动合同期限
 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
 第二条、工作地点
 ___________________________________________。
 第三条、工作内容
 1、乙方的工作岗位为_____________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
 第四条、工作时间和休息休假
 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
 第五条、劳动报酬
 1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元;
 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。
 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
 第七条
 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
 第八条
 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
 第九条
 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
 第十条、劳动合同解除或终止
 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。
 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
 第十一条
 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 第十二条
 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
 第十三条
 本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
 甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________
 ____________年__________月________日____________年__________月________日
  2022劳务合同范本电子版样本(四) 
 甲方(雇主)
 单位名称：____________
 地址：________________
 联系电话：____________
 乙方(雇员)
 姓名：________________
 性别：________________
 身份证号：________________
 家庭住址：________________
 联系电话：________________
 根据《中华人民共和国合同法》和____的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
 第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
 (一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________________。
 (二)工作地点：______________________________________________。
 第三条劳务报酬
 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：
 (一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。
 (二)劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________)。
 (三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
 第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
 第五条甲方义务
 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
 三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
 第六条乙方义务
 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
 三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
 第七条本合同的解除
 一、本协议期满的。
 二、双方就解除本协议协商一致的。
 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
 四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
 第八条违反本合同的责任
 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
 第九条争议处理
 甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
 第十条其它事项
 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。
 甲方(盖章)：____________
 法定代表人：____________
 _________年____月____日
 签订地点：
 乙方(签字)：
 _________年____月____日
 签订地点：________________
  2022劳务合同范本电子版样本(五) 
 甲方：__________________乙方：____________________
 法定代表人：____________身份证号：________________
 地址：__________________住址：_____________________
 联系电话：_______________联系电话：________________
 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：
 第一条、协议期限
 自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
 第二条、提供劳务内容及方式
 乙方承担的劳务内容________，要求为：________
 乙方提供劳务的方式为：________
 乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
 第三条、工作条件
 在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
 乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。
 第四条、劳务费用支付
 依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________
 第五条、保险待遇
 甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
 第六条、特别约定
 因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
 乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
 第七条、合同履行
 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。
 第八条、解除合同条件
 经双方协商一致，可以解除本合同。
 第九条、终止合同条件
 发生下列情形之一，本协议终止：
 一、本协议期满的;
 二、双方就解除本协议协商一致的;
 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
 第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
 第十一条、其他条款
 双方约定的其他条款：________________________________________
 第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
 第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。
 第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。
 第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。
 甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________
 日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日
  2022劳务合同范本电子版样本(六) 
 甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________
 名称：______________________ 姓名：__________________
 法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________
 户籍地址：___________________________________________
 经济类型：__________________
 通讯地址：__________________ 通讯地址：______________
 联系人：____________________ 联系电话：______________
 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
 一、合同期限
 (一)合同期限
 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
 有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
 (二)试用期限
 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
 二、工作内容和工作地点
 (一)乙方的工作内容：_____________。
 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人类。
 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
 (四)乙方工作地点：__________________________。
 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
 三、工作时间和休息休假
 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。
 四、劳动报酬
 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
 1、计时工资：____________元/月;
 (二)乙方试用期工资为____________元/月。
 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
 五、社会保险
 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
 七、劳动合同的变更、解除、终止
 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
 十、双方需要约定的其他事项
 甲方约定事项：
 (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
 (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
 (一)用人单位与劳动者协商一致的;
 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
 (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
 (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
 (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
 (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
 (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
 (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
 (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
 (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
 (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
 (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
 甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________
 代表(签字)_____________
 _____________年_____月___日 _____________年_____月___日
电子版工厂劳务合同书范本
 合同在生活当中出现的频率很高，双方达成劳务关系，需要拟定一份合同。那么签订劳务合同需要注意什么呢?一般要包含什么?以下是我为大家整理的劳务合同  范文  ，感谢您的阅读。
  工厂劳务合同书范本1 
 甲方(用人单位)名称：______________________
 乙方(劳动者)：____________________________
 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关  劳动法规  及甲方依法制定的  规章制度  ，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本  劳动合同  并达成协议条款如下：
 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
 二、本合同为____________期限合同，合同自_________年______月_____日起至自_________年______月_____日止。其中试用期____月。
 三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事________工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
 四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行  安全     教育   ，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。
 五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为.实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
 六、甲乙双方依法参加社会  保险  。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。
 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
 十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同  证明书  ，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
 十八、需要约定的  其它  事项：________________________________________。
 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
 二十一、本合同一式份，具有同等效力。
 甲方签章：_______________乙方签章：_______________
 _________年______月_____日_________年______月_____日
   工厂劳务合同书范本2  
 甲方：__________________
 乙方：__________________
 1、乙方给甲方  面试  合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;
 2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.
 一、协议期限
 _________年______月_____日至_________年______月_____日，工作协议期限______年以上。
 二、工作内容和劳动报酬
 1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪 ____元∕月、考核金  ____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);
 2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;
 三、服务约定
 1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;
 2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;
 3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;
 4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。
 四、违约责任
 1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);
 2、乙方在协议期内  离职  ，未满一年公司扣除培训费____________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元，协议期满不扣培训费;
 3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____________元;
 五、其它
 1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;
 2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)
 3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。
 甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________
 __________年________月_______日__________年________月_______日
   工厂劳务合同书范本3  
 甲方：__________________
 乙方：__________________
 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
 一、 劳动合同期限
 第一条  本合同为_______期限劳动合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共计  个月。
 第二条 本合同试用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。
 二、 工作内容和工作地点
 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
 三、 工作时间和休息休假
 第四条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。
 第五条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
 第六条  甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。
 四、 劳动报酬
 第七条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和
 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。
 第八条  乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
 第九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
 第十条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
 第十一条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
 五、 社会保险和福利待遇
 第十二条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
 若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方 元/年，上班时间不满半年者无补贴。
 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
 第十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
 第十四条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
 第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
 第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
 1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;
 2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
 3. 法律法规规定的其他情形。
 第二十条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
 第二十一条 有下列情形之一，本合同自行终止：
 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭;
 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
 4. 法律法规规定的其他情形。
 第二十二条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
 八、 双方协商约定的其他内容
 第二十三条  乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
 第二十四条 双方需要约定的其他事项：
 九、 违反劳动合同的责任
 第二十五条  乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
 第二十六条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
 第二十七条  乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
 2. 违反甲方依法制订的规章制度及操作规程;
 3. 重大工作失误给甲方造成了经济损失;
 十、 劳动争议处理
 第二十八条  在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
 第二十九条  甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
 十一、 其他规定
 第三十条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手
 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
 第三十一条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
 第三十二条 本合同未尽事宜，按照国家及地  方法  律法规及甲方的规章制度执行。
 第三十三条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
 第三十四条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
 甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________
 __________年________月_______日__________年________月_______日
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个人劳动合同书电子版(五篇)
 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。下面是我为大家整理的个人  劳动合同  书，仅供参考，更多个人劳动合同书点击“  劳动合同  ”查看。
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 甲方：______________
 乙方：______________
 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
 一、劳动合同期限
 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
 二、工作内容和工作地点
 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
 三、工作时间和休息休假
 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关  规章制度  执行。
 四、劳动报酬
 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
 第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的  教育  和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
 第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
 4、法律法规规定的其他情形。
 第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
 七、违反劳动合同的责任
 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自  离职  情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
 第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
 八、劳动争议处理
 第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
 九、其他规定
 第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地  方法  律法规及甲方的规章制度执行。
 第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
 第二十七条本合同自____之日起生效。
 第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
 甲方：________(签章)乙方：________(签章)
 ____年__月__日____年__月__日
  个人劳动合同书电子版2 
 甲方：(以下简称“甲方”)
 乙方：
 身份证号码：(以下简称“乙方”)
 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
 一、劳动合同期限
 第一条本合同期限自年月日起至年月止。
 二、工作内容
 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
 三、工作时间
 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
 四、劳动报酬
 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
 五、劳动  保险  
 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
 六、劳动保护和和劳动条件
 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
 七、劳动纪律
 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
 八、劳动合同解除或终止
 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
 1、劳动合同期满的;
 2、乙方到达法定退休年龄的;
 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
 4、经双方协议，同意终止合同。
 九、违约责任
 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
 十、劳动争议处理
 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
 第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
 第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
 甲方：(盖章)乙方：(签名)
 法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
  个人劳动合同书电子版3 
 甲方：(单位名称)___________________________________
 法定代表人：_______________________________________
 或主要负责人姓名：_______________职务：_________
 单位住所：_________________________________________
 乙方：(职工姓名)____________________________________
 身份证号：_________________________________________
 户口所在地：_______________________________________
 家庭现住址:_________________________________________
 联系电话：_________________________________________
 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
 第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
 (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
 (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
 第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。
 第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。
 乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。
 第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
 工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
 第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。
 第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。
 第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。
 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
 第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。
 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
 第十条、双方约定的其他条款
 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
 第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
 甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
 (盖章)年月日(签章)年月日
  个人劳动合同书电子版4 
 甲方(用人单位)
 住所：
 法定代表人(或负责人)
 乙方(劳动者)
 住址：
 身份证号码：
 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
 第一条、劳动合同期限：
 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
 A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
 B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
 C.以完成工作为期限。
 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
 第三条、工作内容：
 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
 第四条、工作时间和休息休假：
 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
 第五条、劳动报酬：
 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
 (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.
 第六条、社会保险：
 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
 第十一条、劳动合同解除或终止：
 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
 甲方(盖章)乙方(签字)
 签约代表(签字)
 日期：年月日日期：年月日
  个人劳动合同书电子版5 
 根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
 一、合同期限：
 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
 二、生产工作任务：
 1.乙方在甲方从事_________工作。
 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供  其它  必要的生产、工作条件。
 四、劳动报酬：
 1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
 2._________。
 五、保险、福利待遇：
 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
 七、劳动合同的解除：
 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
 (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
 (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
 (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
 (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
 (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
 (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
 (七)犯有其它严重错误的。
 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
 (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
 (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
 (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
 (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
 十、其它双方协商事项：_________。
 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
 甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
 ________年____月____日_________年____月____日
 街道、镇劳动部门(签章)：_________
 _________年____月____日
 附件
 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
 续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
 变更合同内容：_________。
 甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
 签定日期：_________年_________月_________日
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 ________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
 第一条合同期限
 合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
 第二条工作岗位
 甲方安排乙方从事__________工作。
 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
 第三条工作条件的劳动保护
 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
 第四条  教育  培训
 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、  安全生产  及各种  规章制度  的教育和训练。
 第五条工作时间
 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
 第六条劳动报酬
 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
 第七条劳动  保险  和福利待遇
 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
 第八条劳动纪律
 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
 ⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
 ⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
 ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
 ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
 ⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
 ⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
 ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
 ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
 ⑴在试用期内的;
 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
 ⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
 ⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
 ⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
 ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
 ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
 解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或  离职  ，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
 第十条双方需约定的其他事项
 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
 第十一条违反劳动合同的责任
 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
 第十二条劳动争议
 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
 第十三条其他
 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
 甲方(盖章)：
 乙方(签字)：
 __________年__________月__________日
  劳动合同书电子版2 
 甲方：
 乙方：
 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关  员工手册  办理之。
 二、乙方这职务或工种为。
 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
 (一)甲方公司总部;
 (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
 (三)甲方在内地省份机构及境外机构;
 (四)应出差服务之场所。
 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。
 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
 订立合同书人
 甲方：
 签约代表人：(签字)
 职称：
 乙方(姓名)：(签字)
 身份证号码：
 户口所在地地址：
  劳动合同书电子版3 
 甲方：
 乙方：
 身份证号码：
 身份证地址：
 现住址：
 联系电话：
 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
 2、甲方根据相关  劳动法规  为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
 6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本  协议书  生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
 _________年____月____日_________年____月____日
  劳动合同书电子版4 
 订立合同书人：甲方：
 乙方：姓名
 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
 第二条乙方的职务或工种为：
 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
 (一)甲方公司总部;
 (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
 (三)甲方在内地省份机构及境外机构;
 (四)应出差服务的场所。
 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
 第九条乙方的工作报酬：
 (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
 1.乙方每月工作考核记录;
 2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
 3.甲方盈利状况;
 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
 第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人
 甲方：签约代表人：(签字)职称：
 乙方(姓名)：(签字)身份证号码：
 户口所在地地址：联络方式：
 年月日：
  劳动合同书电子版5 
 编号：
 甲方：
 乙方：
 签订日期：年月日
 北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
 第一条
 本合同为期限的劳动合同。
 本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。
 第二条
 乙方担任岗位(工种)工作。
 第三条
 乙方完成的工作数量，达到质量标准。
 第四条
 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
 第五条
 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
 第六条
 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
 第七条
 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
 第八条
 乙方的保险待遇按执行。
 第九条
 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
 第十条
 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
 第十一条
 乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
 第十二条
 乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
 第十三条
 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因  其它  问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
 第十四条
 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
 1、在试用期内的;
 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
 第十五条
 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。
 第十六条
 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发163号)执行。
 第十七条
 当事人约定的其他内容：
 第十八条
 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 第十九条
 本合同附件包括：。
 第二十条
 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
 第二十一条
 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 甲方(盖章)乙方(签章)
 法定代表人
 或委托代理人(签章)
 签订日期：年月日
 鉴证机关(盖章)
 鉴证员(签章)
 鉴证日期：年月日
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2022劳务合同范本电子版（优选5篇）
   随着社会的发展，人们法律意识的提高，并依照《劳动合同法》的相关规定，当进入公司后工作后，签订双方都保障的【劳动】合同是非常有必要的。合同书面形式有严格要求，用人单位与劳动者不可随意更改。我猜你正在寻找有关【劳动】合同的范本吧？以下是我为大家收集的“2022劳务合同范本电子版（优选5篇）”欢迎您参考，希望对您有所助益！
  2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇一) 
   甲方：____________________________________
   乙方：____________________________________
   甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
   第一条合同期限
   因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。
   第二条劳务报酬
   甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
   第三条社会保险
   甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
   第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
   第五条合同的终止
   发生下列情形之一，本合同终止：
   一、本合同期满的；
   二、双方就解除本合同协商一致的；
   三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
   第六条合同的`解除
   甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。
   第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
   第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
   第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
   第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
   第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   甲方：
   乙方：
   日期：
  2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇二) 
   甲方：____________乙方：____________
   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限 
   第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、工作内容 
   第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
   第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
    三、劳动保护和劳动条件 
   第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
   第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。
    四、劳动报酬 
   第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
   第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
   1、甲乙双方协商一致的；
   2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
    五、当事人约定的其他内容 
   第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
   第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
   1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
   2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
   3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
   4、被依法追究刑事责任的。
   第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
    六、违约责任 
   第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
    七、劳动争议处理及其它 
   第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
   第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
   日期：_________________日期：_________________
  2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇三) 
   甲方（用人单位）：________________
   地址：________________
   法定代表人：________________
   乙方（职工）：________________
   身份证号码：：________________
   住址：________________
   联系电话：________________
    第一条试用期及录用 
   （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。
   （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
   （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
    第二条合同期限 
   （一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
    第三条工资及其它补助奖金 
   （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
   （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
    第四条工作任务和岗位 
   （一）乙方工作岗位（工种）_________。
   （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
    第五条劳动时间与休假 
   （一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。
   （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
    第六条保险待遇 
   （一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
   （二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
   （三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
   1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。
   2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
   （四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
   （五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
   1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。
   2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
   3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
   （六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
   （七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
    第七条劳动保护 
   （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
   （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
   （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
   （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
    第八条变更、解除、终止劳动合同 
   （一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
   （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）
   （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
   1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。
   2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
   3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。
   4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
   （四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
   1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
   2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
   3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
   （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
   1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。
   2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。
   3、职工在享受法定假期间的。
   4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
   （六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。
    第九条违反合同承担的责任 
   一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
    第十条调解与仲裁 
   双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
    第十一条、双方需要明确的其他事项： 
   1、________________________。
   2、________________________。
   十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
   甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
   联系电话：_________________联系电话：_________________
   _________年_____月_____日_________年_____月_____日
  2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇四) 
   甲方：
   乙方：姓名xxx 性别xx 出生日期xxxx年xx月xx日
   居民身份证号码 xxxxxx
   家庭住址xxxxxxxxxx 邮政编码 xxxxx
   电话_____________
   根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。
   一、本合同期限为________年。
   自____年_____月_____日起，至_____年____月_____日止。
   二、乙方承担的劳务内容、要求：
   三、乙方提供劳务的时间、地点：
   四、劳务报酬及结算 ：
   五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前 天通知对方即可。
   六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
   七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
   八、本合同经双方签字或盖章后生效。
   本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   甲方：xxx
   乙方：xxx
   签订日期：
  2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇五) 
   甲方：
   乙方：
   甲乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：
   一、工程名称：
   二、合同文件组成
   1、《安装劳务合同》
   2、工程量细目表
   3、施工图纸、技术要求、设计变更
   三、工程日期
   开工日期：____ 年____月____ 日 竣工日期：____年 ____月____ 日
   四、劳务费
   劳务费总价一次包死，按甲乙方约定总价。
   五、劳务费增减
   如若工程项目增加，按乙方承诺增加项目的单价计取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。如若工程项目减少，则从劳务费总额中扣除。
   六、甲方责任
   1、甲方指派项目经理在工程现场管理与施工相关的一切事宜。
   2、甲方负责提供给乙方施工用图纸、定额细目一套。
   3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。
   4、甲方负责提供给乙方全部工程用材料(工具及易耗品由乙方负责)。
   5、甲方负责协助乙方解决工人住宿等问题。
   七、乙方责任
   1、乙方必须严格按照甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准(公司内控标准)及工程
   2、乙方必须严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。
   3、实际投入的设备、仪器应满足工程进度要求。
   4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中出现破损、丢失按甲方制定的超定额制度进行赔偿。
   5、设置队长和专职“四大员”，不得转包、分包，否则甲方有权终止合同。
   6、乙方必须按甲方项目经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。
   7、乙方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。
   8、乙方负责交付工程所在地政府要求施工人员交纳的有关费用。
   9、乙方必须按投标时的承诺书承担相应的义务。
   10、乙方应按投标时向甲方提供的人员名单派遣施工人员，不经允许不准替换，否则甲方按每人1000元标准处罚乙方。
   11、乙方应严格按甲方要求为施工人员配备安全用品及设施，负责按甲方要求管理施工人员，现场施工出现的一切安全事故，所产生的后果及费用由乙方承担，并接受甲方处罚。
   12、乙方应严格执行防火规定，若因乙方原因出现火灾，乙方承担一切损失，并接受甲方处罚。
   13、乙方应严格遵守国家有关劳动保障方面的政策、法规、法律，不得苛扣、拖欠施工人员工资，否则甲方有权直接发放，直至终止合同。
   14、乙方应对现场材料及已安装完的成品设置相应的保护措施以避免破损、丢失。
   15、乙方应对材料实施定量管理，并建立领用材料制度。
   16、保证工期按时完成。不得以任何理由擅自停工，否则甲方有权终止合同，调换队伍。
   17、现场管理严格执行公司《施工现场管理制度》并服从项目部考核与奖罚。
   八、甲方权利
   1、甲方有权对乙方进行全方位管理，对乙方承担工程的质量、安全、进度、文明施工进行监督、检查，如达不到公司及工程业主的要求，甲方有权按招标书中的规定及乙方承诺对乙方处罚，直至终止合同。
   2、甲方有权要求乙方按当地政府的要求为施工人员办理相应的手续。
   3、甲方有权对乙方的施工情况全方位考核，在施工质量、安全、文明施工方面完全遵守甲方相关管理制度，接受公司监理部的监督、考核、奖罚。
   4、甲方有权在乙方施工人员不足无法满足进度的情况下要求乙方增加人员，乙方若不能在规定时间内增派人员，甲方有权自行安排增加人员，由此产生的费用从乙方劳务费中扣除。
   九、乙方权利
   1、乙方有权要求甲方提供施工用的图纸，技术文件及安装材料。
   2、乙方有权拒绝执行甲方要求的违背国家有关法律，法规的指令。
   3、乙方有权对甲方派驻现场的项目经理不良行为向工程经理申诉。
   十、安装劳务费及支付方式
   1、安装劳务费驳接幕墙 90 元/m2，以支票形式支付。
   2、施工过程中，每月按工作量、进度的80%支付劳务费，工程经甲方验收合格后付安装费95%。
   3.工程保修款为劳务费总额的5%，工程合同保修期满后一次付清。
   十一、违约责任
   1、 工程竣工验收未达到业主要求的质量等级，执行公司相关制度。
   2、 违约按投标承诺书的相关处罚条款处罚。
   十二、保修
   1、 工程验收后乙方按业主工程合同要求的保修期无偿保修。
   2、 保修所发生的材料费、工具设备费、人工费按公司有关规定处理，即：因乙方原因造成的维修费用由乙方负责;因甲方原因造成的维修费用由甲方负责。
   十三、其它条款
   1、 投标书、承诺书、公司的各种规章制度与本合同具有同等效力。
   2、 其它未尽事宜，甲、乙双方协调解决。
   十四、合同有效期
   合同自签订之日起至保修期满有效。
   此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
   甲方：
   乙方：
   日期：
电子版劳务合同范本模板
 双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同  范文  ，欢迎参考阅读。
  劳务  合同范本  电子版1 
 甲方：_________________________
 乙方：_________________________
 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
 一、合同期限
 (一)合同期限
 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
 1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
 2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)
 3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
 (二)试用期限
 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
 1、无试用期。
 2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
 二、工作内容
 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________
 (二)乙方的工作任务或职责是_________
 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或  通知书  作为本合同的附件。
 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
 三、工作时间
 (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
 1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
 3、综合计算工时工作制，  关爱留守  儿童  实践  报告  ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
 四、工资待遇
 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
 1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)
 2、其他形式。
 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
 (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
 五、劳动保护和劳动条件
 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，  大学生  面试  技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。
 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
 六、社会  保险  和福利待遇
 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
 七、劳动纪律
 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项  规章制度  ，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
 __________________________________。
 八、本合同的变更
 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
 九、本合同的解除
 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
 4、乙方被依法追究刑事责任的;
 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
 9、本合同约定的解除条件出现的。
 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，  其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
 1、在试用期内的;
 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
 4、法律、法规规定的其他情形。
 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除  劳动合同  有关手续。
 十、本合同的终止
 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
 十一、违约情形及责任
 (一)甲方的违约情形及违约责任：
 _____________________________
 (二)乙方的违约情形及违约责任：。
 _____________________________。
 十二、调解及仲栽
 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
 十三、其他
 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
 1、_______________________;
 2、_______________________;
 3、_______________________。
 甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
 ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
  劳务合同范本电子版2 
 甲方：_________________________
 乙方：_________________________
 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
 一、合同期限
 第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。
 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
 二、甲、乙双方的义务和责任
 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
 第三条　乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
 第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
 第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。
 第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
 第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
 第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
 第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。
 三、劳务报酬
 第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。
 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
 四、合同的终止与解除
 第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
 第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
 第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
 (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
 (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
 (四)被依法追究刑事责任的。
 五、双方约定的其他内容
 第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
 (一)　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
 (二)　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
 (三)　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
 (四)　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
 (五)　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
 (六)　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司  员工手册  》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
 第十五条　本合同的附件如下：
 附件一　《保密协议》;
 附件二　《岗位职责书》;
 附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。
 第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
 ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
  劳务合同范本电子版3 
 甲方：_________________________
 乙方：_________________________
 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
 一、合同期限
 第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限：
 (一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
 (二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。
 二、工作内容和工作地点
 第二条  甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
 乙方的工作地点为___________________________________。
 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
 三、工作时间和休息休假
 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
 (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
 四、劳动报酬
 第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
 (一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
 (二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
 (三)计件工资。计件单价约定为__________________。
 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
 五、社会保险
 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
 六、劳动保护和劳动条件
 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。
 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
 七、解除和终止
 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
 八、劳动争议处理
 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
 九、其他
 第九条 甲乙双方约定的其他事项
 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
 甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
 ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
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