工龄奖如何计算（工龄奖如何计算公式）

本篇文章给大家谈谈工龄奖如何计算，以及工龄奖如何计算公式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：

1、excel工龄奖的计算公式


2、美团工龄奖如何计算


3、魏桥工龄奖怎么算


4、劳动法 工龄奖怎么算


5、求excel工龄奖计算公式

excel工龄奖的计算公式
有很多种，我给你提供两种简单的吧
你的单元格行列都看不到  我以第H3对应工龄奖开始
=LOOKUP(G3,{0;2;3;4;5},IF(E3=1,{50;100;150;200;250},{100;150;200;250;300}))
=LOOKUP(G3,{0;2;3;4;5},{50;100;150;200;250})+IF(E1=2,50,0)
美团工龄奖如何计算
根据查询相关公开资料显示：工龄奖就是按工龄长短而给予员工的奖励，美团工龄奖是满一年200元两年500，三年800元这个工龄奖也不算多。
魏桥工龄奖怎么算
工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询。一般的公司工龄奖计算：
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
劳动法 工龄奖怎么算
工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。
但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。详见《劳动合同法实施条例》第10条。
这一点在劳动纠纷中常常出现，不少用人单位都利用调动工作的办法来缩短劳动者的工龄，应当特别注意。
求excel工龄奖计算公式
工龄奖的规定如下：
1、员工入职满半年后每月发放50元工龄奖；
2、入职三年之内每另增加半年工龄，工龄奖即增长50元；
3、工龄超过三年后，每另增加半年工龄，工龄奖即增长100元；
4、工龄奖四年封顶。
工龄奖解说：
下面以四月份工龄奖核算为例。一般来说，员工的入职时间是一定的，不会随时间的改变而改变。此处增加辅助列D列“截止时间”。核算四月份工资时，“截止时间”应为“5月1日”。
应用DATEDIF函数，求出员工从“入职时间”开始到4月30日止，在公司一共工作了多少个整月。此处增加辅助列E列“整月”。
E3=DATEDIF(C3，D3，"m")，C3是张三的入职时间2013年6月7日；D3是截止时间2014年5月1日；m是英文month（月份）的首字母。此处E3单元格显示10，表示张三自入职到四月底，在公司工作已经满10个月。
应用IF函数，求出员工截止四月底应发放的工龄奖是多少。此处增加辅助列F列“月工龄”。
F3=IF(E348,500,IF(E342,400,IF(E336,300,IF(E330,250,IF(E324,200,IF(E318,150,IF(E312,100,IF(E36,50,0))))))))。首先，判断“整月”是否大于“48个月”（也就是四年），如果大于，则工龄奖是500；否则，再次判断“整月”是否大于“42个月”（也就是三年半），如果大于，则工龄奖是400；否则......以此类推。
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同样的方法，就可以核算出其他员工应发放的工龄奖是多少了。
END
注意事项
“截止时间”一列是5月1日，而非4月30日，原因在于：当员工是1号入职的时候，如4月1日入职，如果截止时间是4月30日，那么返回的值是0，而不是1.
每一次IF函数的使用，都是一次判断的过程。
对于当月离职的员工，需要修改其“截止时间”为最后一天上班日期的后一天。
工龄奖如何计算的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工龄奖如何计算公式、工龄奖如何计算的信息别忘了在本站进行查找喔。