北京市五险一金（北京市五险一金计算器）

本文目录一览：

1、北京五险一金怎么交


2、北京五险一金最低标准


3、2021年北京五险一金缴费标准

北京五险一金怎么交
“五险一金”讲的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
 一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
 二、“五险一金”的缴费比例是什么?
 五险一金缴纳比例：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
 北京市五险一金怎么算?
 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)农民工个人不缴费;
 3.工伤：根据单位性质不同扣缴比例不同以外商独资企业为例按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)个人不缴;
 4.生育：外地户口的员工不上此险北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)个人不缴费;
 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元共缴320元)若单位条件好可申请提高到10%。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
 三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
北京五险一金最低标准
每个城市的五险一金的标准都是不相同的，就好像在北上广深这样的大城市，经济较为发达，其五险一金的缴纳基数就相对比较高。北京市五险一金最低标准：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613x16%=578元；个人：3142x8%=289元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557x8%=556元；个人：5557x2%=111元。失业保险最低缴费金额：单位：3613x0.8%=29元；个人：3664x0.2%=7元。生育保险最低缴费金额：单位：5557x0.8%=44元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409x12%=289元；个人：2409x12%=289元。个人五险一金最低缴费为300元，单位五险一金最低缴费金额为1517元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2021年北京五险一金缴费标准
缴费基数北京2021年缴费基数暂未做新的调整发布，目前依然是沿用2020年的标准，
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最高标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的300％（23565元/月）确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40％（3613元/月）确定；
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60％（4713元/月）确定。
缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
法律依据:
《社会保险法》 第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。