劳动法律讲堂（劳动法律讲堂心得体会）

本文目录一览：

1、警察下班时间救女朋友算工伤吗?


2、「法律讲堂」关于劳务派遣的16个问答


3、劳务合同和劳动合同有什么区别


4、什么是劳务合同?

警察下班时间救女朋友算工伤吗?
下班后受伤一般不算工伤。若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形，应当认定为工伤。
根据相关法律规定，下班时间受伤属于工伤。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。
在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
当然属于工伤。警察在上班工作的时候也是个劳动者，警察在上班的时候如果突发疾病，也属于工伤，同样享受工伤待遇的。
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。
上下班时间如果出车祸了，算工伤吗？俗话说，天不可测，月有阴晴圆缺，人有突如其来的不幸和幸福，我们都期待着安全顺利的工作和生活，但是，明天还是意外，谁也说不出来。
「法律讲堂」关于劳务派遣的16个问答
1、回答：　关于劳务派遣工占企业用工总人数的比例，法律目前没有明确规定，《劳动合同法》修正案第66条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2、被派遣劳动者的报酬一般是由劳务派遣企业支付，其个人所得税也由劳务派遣企业代扣代缴。被派遣劳动者除了从劳务派遣企业获得劳务报酬之外，还能从劳务用工企业获得午餐补助、节假日加班费、实物补助等。
3、所以有些劳动者会因此解除劳动合同，那么，因为单位存在过错在先，所以派遣工可以要求支付经济补偿。经济补偿金按照派遣工的工作年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月的按半年计算。
4、回答如下：根据《劳动合同法》的规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同的区别有：劳动合同与劳务合同适用的法律不同。劳动合同与劳务合同签订的形式不同。劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同。法律干预程度不同。适用法律和争议解决方式不同。
劳务合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受国家干预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。
合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。合同目的不同。
劳务与劳动合同区别是什么？二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。对合同主体要求不同。
劳务合同与劳动合同的区别是什么劳务合同与劳动合同的区别如下：（1）两者法律性质不同。
什么是劳务合同?
劳务合同是各当事人在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同，而用人单位与劳动者订立的书面约定工作时间、地点、报酬的协议则是劳动合同。
劳务合同的含义如下：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。
劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；主体的待遇不一样。