保障范围（保障范围是什么）

本文目录一览：

1、重大疾病保险的保障范围有哪些


2、雇主责任险的保障范围


3、社保保障范围和内容

重大疾病保险的保障范围有哪些
重疾险的保障范围需要结合产品，不同产品的保障范围不一样。有些产品只能为被保险人提供重疾保障，只有被保险人患了合同规定的重疾，达到一定状态，才能得到保障。 但是有很多重疾保险除了重疾保险之外，还可以提供轻/中度疾病保险和其他实用的保险(比如癌症的二次赔付)。相对来说，这类产品的保障范围自然会比只保障重疾的重疾险大。 看到这里，相信你能发现，买一份高质量的重疾险并不是那么简单，需要结合产品仔细分析。所以，如果你是保险小白，买保险前最好先看看下面这篇文章:【保险】哪个好，怎么买划算，教你如何避开保险的这些坑。 很多朋友可能觉得癌症二次赔付的保障没用，但这种想法是错误的！我们应该知道癌症是最可怕的严重疾病之一。这种疾病不仅死亡率和复发率高，而且治疗费用也相当昂贵。 一旦患者患上癌症，对整个家庭来说都可能是一个巨大的打击。但是，如果一份重疾险可以为被保险人提供癌症的二次赔付，那么被保险人在患癌症时就可以获得更充足的赔付。这笔钱能让他有足够的资本与癌症抗争到底！ 如果你还不能理解癌症二次赔偿有多重要，那么学姐建议你看看这篇关于癌症二次赔偿的文章:有必要附上“癌症二次赔偿”吗？如果你不明白这几点，小心白花钱！ 另外，判断一份重疾险好不好，不能只看保障范围，健康告知是否宽松，赔付比例是否高。这些都是需要我们注意的点。如果你觉得很难从广阔的市场中找到真正适合自己的产品，那么你可以获得以下优质重疾险榜单，看看有没有适合你的产品上榜:十大价廉物美的重疾险市场点！
雇主责任险的保障范围
一、雇主责任险保障范围有：
1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；
2、员工伤残，按伤残等级赔付；
3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；
4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
二、雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。
三、在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
社保保障范围和内容
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，是不以盈利为目的的;用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的基本义务。
社保保障范围和内容为：
1.医疗保险：主要可用于报销医疗费用，有统筹账户和个人账户，其中，统筹账户主要用于报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等；个人账户主要用于支付自费医疗费用等；
2.生育保险：和医疗保险合并，主要可对生育医疗费用进行报销，此外还可给付生育津贴等；
3.工伤保险：主要可用于支付工伤治疗医疗费用、生活护理费、伤残补助等；
4.失业保险：主要可用于给付失业保险金等；
5.养老保险：在法定退休年龄之前累计缴费满15年，则可在退休后按月领取养老金，此外，还可以给付丧葬费、抚恤金等。
《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。