法律争议的话题（有争议的法律问题案例）

本文目录一览：

1、关于民事纠纷的法律知识


2、有争议的法律问题


3、刑事案件争议焦点怎么归纳


4、案件争议焦点举例


5、法律上有哪些有争议的点


6、现在社会中有什么问题在法律上是有争议的???

关于民事纠纷的法律知识
法律主观：所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。
对民事纠纷可以按以下方式处理：协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。调解解决。
民事纠纷主要有两类：一是财产关系纠纷，包括财产所有权关系和财产流转关系民事纠纷；二是人身关系纠纷，包括人格权关系和身份关系民事纠纷。
有争议的法律问题
1、关于董事会、监事会串通起来侵害股东利益时的救济。
2、因确认劳动关系发生的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
3、劳动争议调解仲裁法、劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等。 法律规定解决劳动争议的途径有哪些 法律规定解决劳动争议的途径有申请劳动仲裁、法院起诉。
刑事案件争议焦点怎么归纳
1、如何归纳案件争议焦点1 首先，作为法官要明白双方当事人争议焦点的概念是什么，才能谈及到如何归纳焦点的问题。
2、明确争议焦点的概念和归纳争议焦点的功能。 归纳庭审争议焦点的第一步是要明确争议焦点的概念，了解归纳争议焦点的功能。所谓的争议焦点是案件中当事人双方发生争执的问题。
3、争议焦点 审判长在归纳争议焦点时一定要用笔记下，不要有遗漏。审判长在归纳焦点后，还会询问双方当事人对归纳的争议焦点有无异议。这时，如果一方认为审判长归纳的争议焦点认为有遗漏或者不准确，要及时提出。
4、案件争议焦点怎么写1 首先，作为法官要明白双方当事人争议焦点的概念是什么 才能谈及到如何归纳焦点的问题。
案件争议焦点举例
争议焦点的确定在案件处理的过程中是首要问题，而在庭审时法官归纳完争议焦点，双方一般不会提出什么异议。
案件争议焦点归纳，一个案子经过立案、交换证据、法庭辩论、最后陈述，最后根据庭审的情况，将争议的焦点归纳出来，使得判决能够做到让当事人心服口服。以下分享案件争议焦点归纳。
即争议的焦点范围是法律问题或者事实问题，特征是双方当事人对此意见向左，无法达成一致，并且对于案件的处理结果有重大影响，如果不具有这些全部的特征，则不属于案件争议焦点。
法律上有哪些有争议的点
首先就是执行方面有很大争议。用人单位是否能按照法规要求执行，还是在里面找漏洞钻。一是劳动合同签订率低、期限短、内容不规范。从检查情况看，中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。
按照民事法律行为的构成要件，通盘依次检查，能够全面、准确地归纳案件争议焦点。
劳动合同争议包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
(1)把具体法律规定适用于具体实践中都是可能存在争议的。(2)法律规定本身是明确具体的，没有争议的。但是实践中的情况却是错综复杂的，把法律规定与具体事实结合起来就有可能产生认知上的争议。
民事纠纷的解决途径有哪些 和解：纠纷当事人就民事纠纷自行协商并达成协议，从而消灭争议。 调解：由第三方（调解组织）就纠纷对双方当时人进行调停、说和，从而解决纠纷。
现在社会中有什么问题在法律上是有争议的???
两个问题，一个是价值观。一个是人生观。现在界定一个人是否成功。是先去了解他的资产和身家。这样是不对的。不可否认富裕的人有一定的能力，但不代表没钱的一定没能力。
我国法律监督不到位的原因很大程度上都是由于监督主体缺位的问题导致的。通过调查可以发现，在例行公事时监督比较多，但是在解决和处理问题的过程中没有有效的监督。
“看病难、看病贵”之所以成为严重的社会问题，并不是一个简单的服务态度或公共产品供给短缺的问题，而是涉及整个非营利机构改革的大问题。
中国现在最大社会问题是人口问题。先当今的计划生育政策已经引起了很多的争议，从开展30年来，计划生育政策确实对中国人口的控制起到了非常大的作用，差不多减少了近3亿人口。