民工维权（农民工维护权益的电话）

本文目录一览：

1、农民工维权有哪些方式


2、农民工应该如何正确维权？


3、维护农民工合法权益找哪个部门


4、民工讨薪被打要怎么维权


5、民工拿不到工资找哪个部门最管用

农民工维权有哪些方式
农民工维权方法：到当地劳动保障监察部门投诉；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；其他。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
农民工应该如何正确维权？
一、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些？
（1）用人单位克扣或无故拖欠工资。
（2）强行加班加点，却不付给延长工作时间的工资报酬。
（3）用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。
（4）女工和未成年工得不到特殊劳动保护。
农民工呼唤，老板我们也要吃饭啊
（5）农民工患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后，用人单位逃避责任。
（6）用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突。
（7）用人单位收取抵押金，扣押农民工有效证件。
（8）随意辞退或开除农民工等等。
二、农民工怎样认识自己权利呢？
农民工跟城镇职工一样，都是法律地位上平等的劳动者。其合法权益应当受到国家法律法规的保护。
公民工理应享受法律规定的基本权益，如人身自由，人身安全，人身尊严等权利。那么作为农民工怎样认识自己权利，维护自己权利呢？
（1）、农民工有平等就业的选择权利。农民工有权利根据自己才能选择合适的岗位，平等自愿的签约劳动合同，任何人不得非法强迫农民工劳动。
（2）、农民工有依法取得劳动报酬的权利。农民工只要提供了正常劳动，就有权利获取劳动报酬。用人单位应当按照不低于当地最低工资标准或约定的工资标准及时足额发放，不的卡扣。
农民工讨薪难。这场景你不心酸吗？
（3）、农民工有劳动安全卫生保护权利。农民工有权要求用人单位提供劳动安全卫生条件，及安全必须的防护用品。从事职业危害的农民工有权享受定期的检查，防止职业病的发生。对逼迫农民工进行危害作业的有权检举，控告。
（4）、农民工有参加社会保险权利。农民工有权享有用人单位提供的相关福利待遇，有权参加法定的，养老，医疗，工伤，失业，生育保险。
（5）、农民工有休息休假的权利。不仅在国家规定的法定节假日有休息的权利，同时还依法享有带薪病假，女工产假等权利。
（6）、用人单位侵害了农民工的权利，农民工有申请法律援助，申请劳动仲裁，或者向政府有关部门进行举报投诉，向法院提起诉讼的权利。
三、农民工怎样维权：
（1）、提供劳务前要与用工单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同一式三份，由双方签字并加盖有资质建筑企业或劳务企业的公章后自己要持有一份。用工单位不愿意签订合同，应拒绝上岗，并向劳动保障监察部门举报。
（2）、劳动者在签订合同过程中，要注明将用工单位名称、项目名称、单位资质等基本情况弄清楚。以免以后维权连用工单位的名称也不知道，导致失败。
（3）、施工过程中，如发生与用工合同不符的工作内容，应及时要求与用工单位签订补充合同。施工过程中，应及时与用工单位结算工作量，并要经过用工单位加盖公章确认。并应及时依照合同约定索要自己的劳动报酬。
（4）、如果用工单位违反合同约定，劳动者及时向用工单位的相关管理部门反映，如果用工单位不愿及时纠正错误时，应及时停工，并向劳动保障监察部门投诉。
（5）、合同到期或工程完工时，用人单位违反合同约定克扣或者拖欠劳动者工资时，应及时持合同、工作量结算依据或欠款凭据等资料向劳动保障监察部门投诉。如有纠纷，可及时申请劳动仲裁。对仲裁不服，在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
四、中国政府在十方面维护农民工的权益，包括进城有工作、维权有渠道。
中共十八大代表、中国人力资源和社会保障部副部长杨志明说，维护农民工权益主要是努力做到“十有”：
第一，进城有工作；
第二，劳动有合同；
第三，上岗有培训；
第四，干活有报酬；
第五，参保有办法；
第六，住宿有改善；
第七，维权有渠道；
第八，生活有文化；
第九，子女有教育；
第十，发展有目标。
强调，通过提升、创新、发展，实现大部分农民工由普工转变为技工，符合条件的农民工在城市就地落户，部分转为新市民。国务院已经在这方面作了部署，将积极稳妥地推进农民工进城落户。“比如说农民工在县城所在地半年以上稳定就业的就可以申请落户；在中小城市稳定就业三年以上的，并符合其他条件，也可以申请落户；在大城市落户是要符合特定的条件。”
维护农民工合法权益找哪个部门
农民工维权可以找以下部门：1、发生劳动争议的当地劳动行政机关;2、劳动仲裁部门;3、起诉到人民法院;4、知名新闻媒体。根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。3、生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。4、法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
民工讨薪被打要怎么维权
民工讨薪被打要通过下列方式来维权：与用人单位协商，要求其支付工资并且支付劳动者因此遭受的人身损害赔偿；向调解组织请求调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉维权。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
民工拿不到工资找哪个部门最管用
拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院要发出支付令；3、到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔的，可强制执行。
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。
二是，可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。
第三，可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。
第四，可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；
第五，可以寻求工会组织的帮助。
第六，当地的市长热线或是市长信箱
第七，直接劳动仲裁或是走法律途径
在这里，也要给农民工提个醒，大家在维权时要重点注意三个方面的问题：
一是要保证提供的信息准确，比如说个人的真实信息、工作的具体地点、工程项目名称、工作单位名称、负责人姓名和电话等，这些信息，对劳动监察部门精准查找到欠薪单位很重要。
二是要保存好相关的证明材料，这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据，一旦发生欠薪，有这些证明材料，可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。
三是要依法维权，可以采取上面介绍的维权途径进行维权，不要通过民间的“黑中介”来解决问题，以免上当受骗，导致自己的权益受损。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。