关于农民工的法律（关于农民工的法律问题）

本文目录一览：

1、农民工拖欠工资法律法规


2、拖欠农民工工资法律法规


3、农民工权益保护的法律有哪些


4、农民工工资法律规定


5、关于农民工讨薪的法律法规

农民工拖欠工资法律法规
农民工拖欠工资的法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
农民工讨薪涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。
法律客观：《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
拖欠农民工工资法律法规
1、拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2、农民工拖欠工资的法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
3、无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
4、法律主观：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。投诉投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
农民工权益保护的法律有哪些
我整理了法律对于农民工的保护是如何的的内容为你解答疑惑。  中华人民共和国农民工保护法：劳动者权益保护法  1)就业年龄  我国最低就业年龄为16周岁。
农民工应当遵守法律、法规，尊重社会公德，履行法律、法规规定的义务。第六条　农民工认为其合法权益受到侵害时，有权向政府有关部门投诉或者依法向人民法院起诉。
农民工法律法规：主要有《劳动法》和《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
（2）其他相关法规 包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
农民工工资法律规定
1、主要内容如下： 第十一条　农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给 农民工 本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
2、拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3、和农民工 工资 有关的法律 法规 的规定有： 建设领域农民工工资支付管理暂行办法； 中华人民共和国 劳动法 ； 工资支付暂行规定； 其他有关的法律法规。
4、法律主观：工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位与劳动者签订有合法有效的 劳动合同 ，自 合同生效 起，双方应当履行各自的权利义务。
5、法律分析：农民工工资保护法有《保障农民工工资支付条例》。其规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
6、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？ 拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解，诉讼时效规定为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
关于农民工讨薪的法律法规
农民工讨薪涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。
农民工拖欠工资的法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。