年假申请（年假申请理由怎么写）

本文目录一览：

1、年假如何申请


2、申请年假怎么写


3、年假申请书应怎么写


4、个人年休假申请表10篇


5、申请年休假怎么写？


6、休年假的理由怎么写 休年假申请范本

年假如何申请
年假由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
申请年假怎么写
法律分析：年假是写给所在单位，首先首行写给尊敬领导，之后写清自己申请年假的理由，具体时间与期限，重新回到工作岗位的时间，最后请求领导批准，之后申请人签字注明日期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假申请书应怎么写
年假申请书应开头写明申请人和参加工作的年限，然后写明申请年假的规章制度依据以及希望申请到的年假时限，望领导依法予以核准，最后签名并署申请时间。
【法律依据】
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十三条 
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十五条 
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
个人年休假申请表10篇
 满一年工龄就有年假可以休，各自的部门应当规划好休年假的时间。那么关于年假  申请书  怎么写有哪些  范文  参考大家知道吗?不知道的小伙伴不妨来这里看看，学习一下，以下是我为您整理的年假申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!
  年休假申请书1 
 公司领导：
 根据公司休假相关规定，本人可享有每年的公休假，本年尚未休假，现本人需申请20__年3月16日休假__天，20__年3月17日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!
 申请人：__x
 __年x月x日
  休假申请书2 
 尊敬的领导：
 您好!转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在那里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年欢乐，工作顺利。
 公司今年  春节  不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请__天年假(腊月__至正月初x)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在那里向领导保证如下：
 1、必须遵守公司的规定，按时回到。
 2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。
 此致
 敬礼
 请假人：__x
  年休假申请书3 
 __领导：
 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于__年x月x日至__年x月x日休假__天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
 申请人：__x
 20__年x月x日
  年休假申请书4 
 县林业局领导：
 本人__年x月x日参加工作，工作时间已满__年，第一次使用带薪休假，休假时间为__年x月x日至__年x月x日。特此提出申请。望批准。
 此致
 敬礼
 申请人：__X
 20__年__月__日
  年休假申请书5 
 尊敬的领导：
 根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20__年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
 特此申请!
 申请人：
 申请日期：
  年休假申请书6 
 尊敬的领导：
 我工作已满__，特向您请年假__天。请假时间自__年__月__日，至__年__月__日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
 此致
 敬礼!
 请假人：
 20__年__月__日
  年休假申请书7 
 您好!
 本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
 恳请领导给予批准!
 申请人：________
 ____年____月____日
  年休假申请书8 
 公司领导：
 我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
 现将有关资料附后，请依法予以核准。
 申请人：
 _年_月_日
  年休假申请书9 
 本人最近想外出旅游，参观祖国的大好河山，开阔眼界，释放工作压力，回来后更好地为公司服务，特根据公司年假管理规定。
 请假X天，从X月X日-X月X日，请假期间的工作也做好了安排，由__代理我的岗位。
 望领导批准。
 在此深深地感谢!
 鞠躬了!
 申请人： 日期：
  年休假申请书10 
 尊敬的___：
 您好!我是___。因_________(请假理由)不能_______________。特此请年假。请批准。
 此致
 请假人：______
 年x月x日
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申请年休假怎么写？
申请
本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。
签名xx月xx日
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握；
用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；
年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。
扩展资料：
《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”
《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
参考资料：百度百科——年休假
休年假的理由怎么写 休年假申请范本
1、申请休年假怎么写原因。
 休年假不需要理由，只需要自己提出。
 作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。
 2、年休假的天数是多少天。
 国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
 1.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
 2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
 3.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
 4.单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。