上发薪（上发薪是提前拿下个月工资吗）

本文目录一览：

1、上发薪跟下发薪什么意思


2、上发薪和下发薪的区别


3、上发薪跟下发薪什么意思下发薪就是扣半个月工资是吧


4、事业单位是上发薪吗


5、上发薪怎么缴社保


6、什么是上发薪制度和下发薪制度？

上发薪跟下发薪什么意思
上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪，就是下发薪
中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。
扩展资料：
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
1、底薪：是每月每期固定的金额。
2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
3、津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
参考资料来源：百度百科-工资
上发薪和下发薪的区别
上发薪和下发薪的区别为发薪日期不同。上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资，如果干满整月后才发薪，就是下发薪。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依相关法律追讨雇主。
《工资支付暂行规定》
第一条
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
上发薪跟下发薪什么意思下发薪就是扣半个月工资是吧
上发薪:每月开始的几天就提前支付当月工资的做法。
下发薪：每月最后几天才支付当月工资的做法。
事业单位是上发薪吗
事业单位是上发薪的，事业单位薪资是由好几部分组成：现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资是基本工资。从这就能知道，事业单位的工资跟我们平常发的工资不一样，我们普通人发放的工资，基本上就是底薪、全勤奖、提成等，但是事业单位，它们除了这些外，那么还会有其他一些部分。
上发薪怎么缴社保
1、有工作单位的职工
有工作单位的职工缴纳社保，由单位与个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。
参保手续：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表，公司人事会帮忙办理的。
       社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
什么是上发薪制度和下发薪制度？
据我所知上发薪就是每个月的前半个月，下发薪就是每个月的后半个月。我办公积金的时候工作人员跟我是这么说的，15号前是上发薪，15号后是下发薪，如果正好是15号，上发薪下发薪就看自己如何定了