企业复工法律问题（企业复工的五个条件）

本文目录一览：

1、返岗复工的法律规定


2、企业提前复工负责人要承担哪些法律责任


3、疫情期间企业复工复产规定


4、建筑工程开复工法律规定


5、企业未经审批就复工会怎么处罚


6、企业未遵循延期复工规定的有什么法律责任

返岗复工的法律规定
第三百三十条 违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，构成妨害传染病防治罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
关于送达返岗通知的法律规定  我国之前关于送达返岗通知的主要法律依据是《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，但是该依据目前已经失效。
为保证他人离岗的正常需要，每次员工离岗控制在最长10分钟内，严禁将《离岗证》长时间滞留在个人手中，违者处罚1分/次。
企业提前复工负责人要承担哪些法律责任
1、法律分析：疫情防控期间企业提前复工的，负责人会被行政拘留，造成严重后果的，应当承担刑事责任。处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2、法律分析：企业提前复工如果可能导致引发突发事件事件可能的，如造成疫情扩散等，地方政府可以责令该企业停产停业，并处罚款等处罚。若已经造成他人危害的，还应当承担民事责任。
3、行政责任 若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以 警告 、罚款、拘留等 行政处罚 措施。
4、法律分析：如果企业置政府的紧急措施于不顾，无视政策，仍然擅自提前复工的话，则其单位或其主管人员、直接责任人员、法定代表人等是有可能面临民事责任、行政责任以及刑事责任等等法律风险。
5、疫情期间未批准复工就复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以 警告 、罚款、拘留等 行政处罚 措施。 如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。
6、法律分析：企业提前复工的，对负责人处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
疫情期间企业复工复产规定
1、复产复工前必须报备企业复产复工前必须提交复产复工报备表、疫情防控承诺书，园区内企业向园区报备，其他企业向所属乡镇（街道）报备，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定。
2、企业决定复工，是否必须征得员工同意？ 答：企业申请、组织复工复产，属于企业生产经营自主权范畴，劳动者应当予以配合。
3、严格值班值守。疫情防控期间，复工复产企业必须建立24小时值班值守制度，做好疫情防控和安全生产工作，发生疫情和安全生产事故必须立即报告当地政府(街道办事处)和有关部门，并按照相关应急预案做好处置。严格有限空间作业。
4、企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产复工：（一）防控机制到位 健全疫情防控工作体系。
5、根据法律规定，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
6、积极有序推进复工复产（三）分区分级恢复生产秩序。
建筑工程开复工法律规定
法律依据：《中华人民共和国建筑法》第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。第三十一条实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。
建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告：中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
如果是建设方的原因，则是由甲乙双方协商复工。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第十条 在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
所有开复工项目原则上实行封闭管理，严格按照有关规定落实建筑工人实名制，实时记录施工现场所有人员进出场信息，实行体温检测制度，严禁无关人员进入施工现场，最大限度减少施工现场人员流动。
工程停工后复工手续  《中华人民共和国建筑法》第二章第十条  在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向_证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
企业未经审批就复工会怎么处罚
企业未经批准提前复工有以下后果：民事责任，造成他人人身、财产造成损害的，承担民事侵权赔偿责任；行政责任，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。
疫情期间未批准复工就复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以 警告 、罚款、拘留等 行政处罚 措施。 如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。
法律分析：不可以。企业未取得复工证明，就让员工复工的要承担以下这些后果：疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。
法律分析：构成违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
企业未遵循延期复工规定的有什么法律责任
法律分析：企业提前复工的，对负责人处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
企业擅自复工复产复市可能承担哪些法律责任？ 答案：可能被追究民事责任、行政责任以及刑事责任。 行政机关关于复工复产复市的通知等是依法制定并公布的具有行政强制力的紧急措施，各类企业均有义务遵照执行。
第二十四条　违反本规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律责任  责令立即消除或者限期消除事故隐患，处5万元以下的罚款。  本法是安全生产领域的专门法，规定的各项措施都是为了防止和减少生产安全事故的发生。
一般情况中，公司拖欠工资属于劳动纠纷，员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过，公司拖欠工资违反合同约定，并且违反劳动法律规定，严重的还可能违反刑事法律，所以可能要承担相应的法律责任。