工龄有什么用（国企单位工龄有什么用）

本文目录一览：

1、工龄有什么作用


2、工作有工龄，工龄还有什么用？


3、工龄有什么用

工龄有什么作用
工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
工作有工龄，工龄还有什么用？
工龄很重要，不看后悔可没药！
第一，工龄在很多单位都是跟工资挂钩的。工龄长短，影响评定工资级别。同样学历的同事，工龄长的工资慢慢会越来越高。涨工资都比新人涨得多。
第二，影响社保、福利待遇。比如养老保险很多单位还是“视同缴费年限”。有些单位也会按照工龄来发放福利待遇，虽然看起来不公平，但是也无言以对啊。
第三，工龄和年休假挂钩。《劳动法》规定了年休假，休假天数是按照工作年限来划分的哦。
第四，影响经济补偿金的核算。有关规定说明了辞退员工要按相应标准支付经济补偿金，那工龄就很重要喽！按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第五，工龄影响病假工资和医疗期长短。具体的可以去搜索了解一下有关标准。
第六，工龄影响探亲假长短。如今的职场，好多人并没有享受过探亲假，其实是有规定的哦(⊙o⊙)第七，工龄还能影响评定职称哦。
工龄对于每一个人来说都是非常重要的，因为工龄的长短直接决定你养老金退休以后的高低，所以说，一般情况下拥有长工龄的人群所，可以获得一个较高的养老金待遇，那么自己的工龄很短，甚至来说不足15周年的话，那么是直接领取不了养老金待遇的，所以说要必须保证自己的工龄在15周年以上，才可以领取到基本养老金的待遇。无论你在哪个行业，从事什么职业，你需要做的不是说你有多少工龄，而是你在这个领域掌握了多少工作经验，这才是我们应该注重的。以上就是我个人的回答，希望能够帮助到您呀。
工龄有什么用
工龄的意思是：工人或职员参加工作的年数。
所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄一般分为一般工龄和连续工龄
一般工龄：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因，在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的，都可以计算为连续工龄。