缅甸员工法律（缅甸劳动法解雇赔偿金标准）

本文目录一览：

1、缅甸法律严不严


2、非法雇佣缅甸人处罚


3、去缅甸劳务怎么办手续


4、在芒市开小吃店雇佣缅甸小工需要去派出所报备吗

缅甸法律严不严
1、缅甸的法律体系存在着一些漏洞，相关的规定没有得到很好的执行，缺乏有效的制裁机制，政府对这类行为的处理也不够严格，导致人们可以随意打人而不受到惩罚。
2、严格。从判处死刑到执行死刑只有几个小时的时间。佤邦司法独立，不受缅甸政府的管控。佤邦因为历史、政治原因，司法一直是独立的，有着自己的一套基本法律和司法系统，不受缅甸司法的管控。
3、法律分析：要参照缅甸的法律法规，但是枪支管控现在逐渐很严格了。
非法雇佣缅甸人处罚
1、对私自雇用外国人的单位和个人，可以处5000元以上、5万元以下的罚款。如果在工厂用偷渡过来的缅甸工人、明知是缅甸人、还是使用他干活务工，会遭到罚款.非法雇工会被遣送回国。偷渡目前不属于刑事犯罪，只是会罚款。
2、因此，招聘一个没有身份证的缅甸人，会受到相应的处罚，甚至可能被追究刑事责任。
3、法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》 第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
4、旅馆未按照规定办理外国人住宿登记的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定予以处罚；未按照规定向公安机关报送外国人住宿登记信息的，给予警告；情节严重的，处一千元以上五千元以下罚款。
去缅甸劳务怎么办手续
1、税务手续：在缅甸工作的外国人，必须缴纳税款，需要办理税务登记手续。住宿手续：在缅甸境内居住，必须办理住宿登记手续，提交相关材料，由当地公安机关登记。
2、出入境：需要准备好有效的护照和签证。劳动合同：出入境后，应当与雇主签订劳动合同，明确双方的权利义务。登记：劳动者在工作现场登记，获取劳动许可和办理劳动保险业务手续。
3、缅甸是一个封闭的经济社会，在缅甸打工是不允许的，所以想要去缅甸打工，必须办理相关的签证手续。
4、您好，中国企业招聘缅甸工人需要办理一系列手续，包括但不限于： 缅甸工人需要提供有效的缅甸护照，并确保护照有效期至少在招聘期间内有效。 缅甸工人需要提供有效的缅甸工作签证，并确保签证有效期至少在招聘期间内有效。
5、办理缅甸工作需要具备相关材料，包括出生证明、户口本原件与复印件、身份证原件与复印件、学历及学位证书原件及复印件、护照复印件、居留许可书原件及复印件等。
在芒市开小吃店雇佣缅甸小工需要去派出所报备吗
1、打电话。去缅甸打工打电话去派出所报备。缅甸，全称缅甸联邦共和国（英语：TheRepublicoftheUnionofMyanmar）。是东南亚的一个国家，也是东南亚国家联盟的成员国。
2、需要。人员非必要不得前往缅甸、柬埔寨、老挝、阿联酋、菲律宾、泰国、马来西亚、土耳其、印度尼西亚等国。
3、备案不备案，跟你活动参与人数有关。会展中心附近酒店就龙园一个吧，龙源室内是不需要备案的，室外只要你不超过千人也不需要备案。
4、需要。在芒市开小吃店雇佣缅甸的员工是需要去派出所报备的，使用外籍人员做工需要到芒市境外边民派出所进行信息更新及报备登记，要携带营业执照，法人身份证，劳动合同及被聘用人员身份证件材料到派出所申办用工登记证。