什么是无责任底薪（无责任底薪坑在哪）

本文目录一览：

1、无责底薪和有责底薪是什么意思?


2、无责底薪是什么意思


3、无责底薪是什么意思!

无责底薪和有责底薪是什么意思?
1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。
2、无责底薪指员工基本工资中不包括任何奖金或绩效考核等附加的薪酬部分，即员工只能获得固定的底薪，而不会因为表现好或差而得到额外的奖金或惩罚。
3、责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。
4、责任底薪：简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。
无责底薪是什么意思
无责底薪：一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪：一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。
又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。
无责底薪：无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪工资就是计时工资制。有责任底薪工资就是计件工资制。使用无责任底薪工资和有责任底薪工资的词汇是用来讨论一下人。低于法定最低小时工资的一律都是雇主违法。
无责底薪是什么意思!
无责底薪：一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪：一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。
又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。
无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪工资就是计时工资制。有责任底薪工资就是计件工资制。使用无责任底薪工资和有责任底薪工资的词汇是用来讨论一下人。低于法定最低小时工资的一律都是雇主违法。
无责任底薪的意思就是，不管你完成任务的量是否达标，都会得到这个XXXX的薪水~问题六：试用期无责任底薪2500是什么意思？ 底薪分为责任底薪和无责任底薪。责任底薪：需要完成一定的考核任务才发的薪资。
无责任底薪 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。责任底薪 责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。