法律半个月（半个月的定义）

本文目录一览：

1、急辞工扣半个月工资合法吗?


2、拘留半个月会有案底吗


3、15日和半个月哪个是法律术语


4、立案到开庭一般多久

急辞工扣半个月工资合法吗?
急辞工扣工资不合法。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞急工要扣除半个月工资不合理，相关法律没有这样的规定。员工急辞工，公司也不能克扣工资。但因劳动者原因给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
急辞职扣钱是不合法的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的百分之20。劳动者可以随时解除合同。
拘留半个月会有案底吗
法律主观：视情况而定。 如果仅仅是被 刑事拘留 ，没有被法院依法判决的，不会留下案底。 只有被法院作出有罪判决的，才会留下案底。 案底般指当事人过去犯法或犯罪行为的记录。
行政拘留的期限一般是5至15天，行政拘留不属于犯罪，不会留有案底。但是，被行政拘留的记录在公安机关的治安管理部门是可以查到的。而刑事拘留后，如果后期经过法院判决，确实构成犯罪，会留有案底的。
但若经公安机关侦查，经人民检察院批准逮捕，并最终经人民法院判决有罪，则刑事拘留30天的结果会留下案底。
15日和半个月哪个是法律术语
法院判决书半个月生效是15个自然日。我国司法实践中实行的是二审终审，一审和二审的判决书生效的各有不同。民事一审判决书。
定期宣判的，宣判后立即送达判决书，一审判决书送达之后有个15日的上诉期，过了上诉期未上诉，判决书生效。？而民事案件一审的判决书，如果没上诉的话是十五天后生效；裁定书是十天.二审是当即生效。
你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。
劳动法没有明确的规定。工作不足一个月的，结算工资时用人单位会按照规定的出勤天数结算工资。
压半个月若是在该月工资在下个月15日支付的话，除少数部分地区外是合法的。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
立案到开庭一般多久
民事案件从立案到开庭一般要30天左右，具体看什么案件和案件的实际情况。大概所需要的时间是这样，开庭时间跟送达和适用程序有密切关系，一般是立案后5日内移送至审判部门，之后就要看何时送达和适用程序了。
法院立案受理以后，按照实际情况来看原告方立案后一般需要一个月左右才能开庭。
但是从立案到开庭，原则上不能超过3个月。可以到立案庭咨询，是否因为证据不全而没有立案，法院接收材料不等于同意立案。我国法律对民事案件法院立案受理后，并没有规定具体开庭时间，但一般案件应当在立案之日起六个月内审结。
从立案到开庭一般都需要一个月的时间。刑事案件，法院接到人民检察院，移交到法院的刑事案件以后，一般简易程序在一个月内要开庭。普通程序一个多月之内要开庭。民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。