职业生涯的特点（职业生涯的特点不包括）

2025-11-07 02:08:45 作者：wangsihai

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1、67页。根据职业生涯目录显示四个基本特征在67页。职业生涯有四个特点：独特性，每个人都不一样，发展性，贯穿人的一生，随着人的成长慢慢形成终身性，一生都去面对这样一个课题，终身性，综合性。

2、内外性：外职业生涯的构成因素通常是由别人给予的，也容易被别人收回。外职业生涯构成要素往往与自己付出不符，尤其是职业初期。内职业生涯各项因素的获得，需要个人通过学习、研究等方式不断完善。

3、职业生涯规划有以下几个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。

4、并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如，做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。一般说来，职业生涯规划具有四大基本特征。

5、职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下：成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。

6、职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。

灵活性灵活性，规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。持续性持续性，或者称为发展性。

一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。

方向性：是生活、事业中各种情况不断发展演变的方向。这是一条引导我们的心灵走向未来的道路。这种方向性是由个人的自我认知、兴趣、特点和能力所决定的。时间性：职业实际上贯穿一个人的一生，是一个连续的过程。

方向性：它是生活中、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。

职业生涯的六大特性为独特性、发展性、互动性、阶段性、整合性、终生性。

1、一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。

2、持续性持续性，或者称为发展性。职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标。独特性独特性，即差异性。

3、发展性，阶段性，整合性，终生性，独特性，互动性。根据查询职业生涯的特点得知，职业生涯的特点包括发展性，阶段性，整合性，终生性，独特性，互动性，职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度。

4、生涯指从事某种活动或职业的生活经历。如舞台生涯、体育生涯。生涯特征方向性：它是生活里各种事态的连续演进方向。时间性：生涯的发展是一生当中连续不断的过程。

5、方向性：是生活、事业中各种情况不断发展演变的方向。这是一条引导我们的心灵走向未来的道路。这种方向性是由个人的自我认知、兴趣、特点和能力所决定的。时间性：职业实际上贯穿一个人的一生，是一个连续的过程。

6、方向性：它是生活中、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。

职业生涯的六大特性为独特性、发展性、互动性、阶段性、整合性、终生性。

职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

生涯指从事某种活动或职业的生活经历。如舞台生涯、体育生涯。生涯特征方向性：它是生活里各种事态的连续演进方向。时间性：生涯的发展是一生当中连续不断的过程。

发展性，阶段性，整合性，终生性，独特性，互动性。根据查询职业生涯的特点得知，职业生涯的特点包括发展性，阶段性，整合性，终生性，独特性，互动性，职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度。

特点：独特性、发展性、内外性。独特性：生涯一定要强调个人，因为它是独特的，是基于特定的个体和身份。