三不伤害原则（三不伤害原则是指教育广大职工做到）

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1、安全又三不伤害原则：1、不伤害自己。2、不伤害他人。3、不被他人伤害。是这样吗？


2、安全工作三不伤害原则是什么


3、三不伤害是指什么

安全又三不伤害原则：1、不伤害自己。2、不伤害他人。3、不被他人伤害。是这样吗？
是的。
一、不被别人伤害：
人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。
1、 提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、 你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、 不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
4、 纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
6、 拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。
二、不伤害别人：
他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。
1、 你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
2、 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
3、 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
4、 你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5、 对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
6、 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
三、不伤害自己：
你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
1、 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、 掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
3、 任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
4、 杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。
5、 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
6、 虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
扩展资料：
一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：
1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。
2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。
3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。
4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。
二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。
军队生产经营，广义上指以军队作为管理主体，由军队编成内的各级部队有组织地开展的一切生产活动。狭义上指以军队作为管理主体，为弥补军费不足而组织的盈利性生产活动。
军队生产经营范围，国务院和中央军委规定，军队生产经营要立足于搞实业，主要是从事种植业、养殖业、工矿业等。
军办企业在完成指令性军品生产任务的前提下，应积极发展民品和外贸产品；养殖、种植业，可与地方企事业单位合资经营；仓库、医院、科研、修理、工程、技术院校等事业单位，在确保完成军内任务的前提下，可发挥多种功能，为社会提供有偿服务；允许部队单独承包或军地合作承包国家和地方的建设项目、运输任务， 以及承包国家的荒山、荒地、荒滩，进行开发和植树造林等，所需机械、车辆等装备用生产资金购置，动用兵力按规定报批。
参考资料：百度百科-安全又三不伤害原则
安全工作三不伤害原则是什么
不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
“三不伤害”，是我国为减少人为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。其主要内容是：
一、不伤害自己
职工个人安全是用人单位正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能：
1、 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、 掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
3、 任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
4、 杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。
5、 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
6、 虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
二、不伤害别人
保护同事是每个职工应尽的义务：
1、 职工个人的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
2、 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
3、 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
4、 把所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5、 对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
6、 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
三、不被别人伤害
人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险：
1、 提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、 把安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、 不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
4、 纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
6、 拒绝他人的违章指挥，即使是主管所发出的，不被伤害是职工的权利。
三不伤害是指什么
三不伤害”是指在生产施工过程中，为保证安全生产减少人为事故而采取的一种互相监督的原则。即:不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
具体为：
（1）不伤害自己我不伤害自己，指工作人员在生产作业过程中，能够运用规章制度和安全技术知识，去预想和预防不测事故对自己的伤害，从而在工作中求得安全，圆满完成生产检修任务的表现。
（2）我不伤害别人我不伤害别人，指工作人员在生产作业过程中，做事有章必循、细致周密，时刻考虑到自己行为的后果，做到既完成任务又不伤害别人的表现。
（3）我不被别人伤害我不被别人伤害，指工作人员在生产作业过程中，对人、机、料、环境等因素达到了充分的了解，对生产中的危险因素做到心中有数，落实好被别人伤害的措施并圆满完成生产检修任务的表现。
三不伤害相关延伸概念：四不放过
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
其原则作用：
1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施
发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。
2、起到了警示作用，提高了全员安全意识
各企业都制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；
假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击。通过假设和对照，使全体员工受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。
以上内容参考 百度百科-三不伤害