哺乳期多长时间（哺乳期多长时间涨奶一次正常）

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1、法律规定哺乳期是多长时间


2、国家法律规定哺乳期是多长时间


3、国家规定哺乳期是多长时间

法律规定哺乳期是多长时间
【法律分析】
国家法律规定的法定哺乳期是十二个月，就是从婴儿出生开始算起到满一周岁。如果在还没有满一周岁就需要工作的情况下，所在的单位应当在每班劳动的时间给予两次哺乳的时间，一次不低于三十分钟，可以合并使用，对于多胎生育，每多哺乳一个婴儿，哺乳时间要增加三十分钟。哺乳时间在婴儿满周岁以后不再延长，如果婴儿身体特别虚弱，经过有关部门证明，可以将哺乳期适当的延长，如果当哺乳期满时刚好是夏季，也可以延长一两个月的时间。在哺乳期间的工作不适宜特别的劳累，不适合夜班、强度大的工作，不可以延长工作时间。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
国家法律规定哺乳期是多长时间
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
国家规定哺乳期是多长时间
【法律分析】
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常情况下，用人单位不能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不开可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。