股利分配（股利分配金额怎么算）

本文目录一览：

1、什么是股利分配政策


2、股利分配政策及优缺点


3、分配股利的顺序是怎样的?


4、股利分配政策


5、分配股利的方式有哪几种


6、股利的分配原则是什么？

什么是股利分配政策
一般理论上讲4种股利分配政策，包括:剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策，称为固定股利政策和固定增长股利政策
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股利分配政策及优缺点
    上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。以下是我整理的股利分配政策及优缺点的相关资料，希望对你有帮助!
       股利分配政策及优缺点   
    一、剩余股利分配政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利;如果没有，则不派发股利。
    1、优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
    2、缺陷：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。在盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动;而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。
    二、固定或稳定的股利分配政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。
    1、优点：1)有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。2)稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。3)稳定的鼓励政策可能会不符合剩余股利理论，为了将股利维持在稳定的水平上，即时推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。
    2、缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，这可能导致企业资金的紧缺，财务状况恶化，此外在企业无力可分的情况下若依然实施这种政策也是违反《公司法》的行为。
    三、固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东
    1、优点：1)采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密的配合，体现了多赢多分、少赢少分、无赢不分的股利分配原则。2)由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此每年的股利也应当随着公司受益的变动而变动，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利息中支付现金股利从企业支付的角度看，这是一种稳定的股利政策。
    2、缺点：1) 大多数公司每年的受益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大。由于股利的信号传递作用，波动的股利容易给投资者经营状态不稳定，投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素。2)容易使公司面临较大的财务压力。3)合适的固定股利支付率的确定难度比较大。
    四、低正常股利加额外股利分配政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放股利
    1、优点：1)赋予公司较大的灵活性，具有较大的财务。2)使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但是比较低但是比较稳定的股利收入，吸引住这部分股东。
    2、缺点：1)由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，容易给投资者收益不稳定的感觉。2)在较长时间持续发放额外股利后一旦取消传递出信号可能使股东认为公司财务状况恶化，进而导致股利下跌。
       股利政策的影响因素   
    法律限制
    1.资本保全的限制
    规定公司不能用资本(包括股本和资本公积)发放股利。股利的支付不能减少法定资本，如果一个公司的资本已经减少或因支付股利而引起资本减少，则不能支付股利。
    2.企业积累的限制
    为了制约公司支付股利的任意性，按照法律规定，公司税后利润必须先提取法定公积金。此外还鼓励公司提取任意公积金，只有当提取的法定公积金达到注册资本的50%时，才可以不再提取。提取法定公积金后的利润净额才可以用于支付股利。
    3.净利润的限制
    规定公司年度累计净利润必须为正数时才可发放股利，以前年度亏损足额弥补。
    4.超额累积利润的限制
    由于股东接受股利缴纳的所得税高于其进行股票交易的资本利得税，于是很多国家规定公司不得超额累积利润，一旦公司的保留盈余超过法律认可的水平，将被加征额外税额。我国法律对公司累积利润尚未作出限制性规定。
    5.无力偿付的限制
    基于对债权人的利益保护，如果一个公司已经无力偿付负债，或股利支付会导致公司失去偿债能力，则不能支付股利。
    股东因素
    1.稳定的收入和避税
    一些股东的主要收入来源是股利，他们往往要求公司支付稳定的股利。他们认为通过保留盈余引起股价上涨而获得资本利得是有风险的。若公司留存较多的利润，将受到这部分股东的反对。另外，一些股利收入较多的股东处于避税的考虑(股利收入的所得税高于股票交易的资本利得税)，往往反对公司发放较多的股利。
    2.控制权的稀释
    公司支付较高的股利，就会导致留存盈余减少，这又意味着将来发行新股的可能性加大，而发行新股必然稀释公司的控制权，这是公司拥有控制权的股东们所不愿看到的局面。因此，若他们拿不出更多的资金购买新股，宁肯不分配股利。
    公司因素
    1.盈余的稳定性
    公司是否能获得长期稳定的盈余，是其股利决策的重要基础。盈余相对稳定的公司相对于盈余相对不稳定的公司而言具有较高的股利支付能力，因为盈余稳定的公司对保持较高股利支付率更有信心。收益稳定的公司面临的经营风险和财务风险较小，筹资能力较强，这些都是其股利支付能力的保证。
    2.资产的流动性
    较多地支付现金股利会减少公司的现金持有量，使资产的流动性降低;而保持一定的资产流动性，是公司经营所必需的。
    3.举债能力
    具有较强举债能力(与公司资产的流动性有关)的公司因为能够及时地筹措到所需的现金，有可能采取高股利政策;而举债能力弱的公司则不得不多滞留盈余，因而往往采取低股利政策。
    4.投资机会
    有着良好投资机会的公司，需要有强大的资金支持，因而往往少发放股利，将大部分盈余用于投资。缺乏良好投资机会的公司，保留大量现金会造成资金的闲置，于是倾向于支付较高的股利。正因为如此，处于成长中的公司多采取低股利政策;处于经营收缩中的公司多采取高股利政策。
    5.资本成本
    与发行新股相比，保留盈余不需花费筹资费用，是一种比较经济的筹资渠道。所以，从资本成本考虑，如果公司有扩大资金的需要，也应当采取低股利政策。
    6.债务需要
    具有较高债务偿还需要的公司，可以通过举借新债、发行新股筹集资金偿还债务，也可直接用经营积累偿还债务。如果公司认为后者适当的话(比如，前者资本成本高或受其他限制难以进入资本市场)，将会减少股利的支付。
    其他限制
    1.债务合同约束
    公司的债务合同，特别是长期债务合同，往往有限制公司现金支付程度的条款，这使公司只得采取低股利政策。
    2.通货膨胀
    在通货膨胀的情况下，公司折旧基金的购买力水平下降，会导致没有足够的资金来源重置固定资产。这时盈余会被当作弥补折旧基金购买力水平下降的资金来源，因此在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧。
分配股利的顺序是怎样的?
可供分配的利润，按下列顺序分配：
(一)提取法定盈余公积；
(二)提取法定公益金。
外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。
中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。
可供投资者分配的利润，按下列顺序分配：
(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。
(二)提取任意盈余公积，是指企业按规定提取的任意盈余公积。
(三)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目核算。
股利分配政策
一、正面回答
定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策，称为固定股利政策和固定增长股利政策。
二、分析详情
股利分配政策指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。
三、持续增长的股利和低正常股利政策的区别
指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。固定股利支持率政策指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东。低正常股利加额外股利政策指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放更多的股利。
分配股利的方式有哪几种
股利分配的支付方式主要有四种，具体如下：
1、现金股利
现金股利是以现金支付的股利，它是股利支付最常见的方式。公司选择发放现金股利除了要有足够的留存收外，还要有足够的现金，而现金充足与否往往会成为公司发放现金股利的主要制约因素。
2、财产股利
财产股利，是以现金以外的其他资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券，如债券、股票等，作为股利支付给股东。
3、负债股利
负债股利，是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发放公司债券的方式支付股利。财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代，但这两种股利支付形式在我国公司实务中很少使用。
4.股票股利
股票股利，是公司以增发股票的方式所支付的股利，我国实务中通常也称其为“红股”。发放股票股利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积。
但股票股利会增加流通在外的股票数量，同时降低股票的每股价值。它不改变公司股东权益总额，但会改变股东权益的构成。
股利分配的支付方式：
1、现金股利它是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余(特殊情况下可用弥补亏损后的盈余公积金支付)外，还要有足够的现金。
2、财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。
3、负债股利通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。
4、股票股利股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。
扩展资料
各种分配方式的优缺点：
1、现金股利
优点：在企业营运资金和现金较多而又不需要追加投资的情况下：
(1)有利于改善企业长短期资金结构
(2)有利于股东取得现金收入和增强投资能力
缺点：在企业营运资金和现金较少，而又需要追加投资的情况下，发放现金股利将会增加企业的财务压力，导致企业偿债能力下降
2、股票股利
优点：
(1)可以避免由于采用现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点
(2)当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价的作用，从而维护企业的市场形象
(3)股票股利可避免发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用
(4)股票股利可增加企业股票的发行量和流动性，从而提高企业的知名度
缺点：会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。
参考资料来源：百度百科--股利分配
股利的分配原则是什么？
股利分配，基本上按照资本不变和资本维持原则，避免因无盈余分配而造成公司资本的实质减少以及损害股东、公司和债权人的利益。公司只有在弥补亏损、提取公积金后有剩余利润时，才可向股东分配股利，否则不得分配股利，已经分配的要退还给公司。