请假（请假条怎么写 模板）

本文目录一览：

1、如何请假 怎么进行请假


2、请假怎么请


3、劳动法请假规定


4、怎样请假最合适


5、怎么请假啊

如何请假 怎么进行请假
1、首先，我们需要准备一张请假条，在请假条上说明自己想要请假，希望得到老板的同意的情况。 
 2、并且，在请假条上注明请假时间，自己的联系电话等。写完请假条后，我们将请假条交给我们的老板。 
 3、然后，和老板当面说明自己请假的愿意，和希望得到请假批准的期望。得到老板同意后，我们就完成了请假。 
 4、如果我们请假的理由不方便说明，直接写事假，或者家里有事情需要处理，有些公司老板也会批准假期。
请假怎么请
2.请假也要分时间的，在一天之中要找领导心情最好的时候去请假，这样会取得事半功倍的效果;
3.最后建议你，如果不是紧要的事情，不是非你不可的事情最好不要请假，
这也是我在这几年的职场生涯中的一点体会。2.
向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅
有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通;准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。
如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易，
领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。
一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
需要注意的是，
劳动法请假规定
我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息的权利，休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班，有时会因生病请病假或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同，那么《劳动法》关于请事假的规定有哪些？
一、《劳动法》关于请事假的规定有哪些？
劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。
二、其他假期的有关规定
1、法定节假日
依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规则，第二条，全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、每年带薪请假
《职工带薪年休假条例》第三条规则：员工总数超越1年及少于10年，有5天年假;超越10年及少于20年的，年假为10天;已满三年，年假15天。
3、病假
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规则》等有关规则，请假生病或受伤的工人病假假期依据我的实践工作经历和在本单位工作年限三个月至二十四个月的医疗期：
实践工作年限为十年或以下，单位的工作年限为不少于五年的期限为三个月。
实践工作年龄超越十年，在本单位工作五年以上六个月;五年至十年为九个月;十年至十五年为十二个月;连续十五年至二十年;连续二十四个月。
4、婚丧
《劳动法》未对婚姻、殡葬人员作出详细规则。
职工自己结婚或近亲属的工人(父母、配偶和子女)死亡时，请假能够依据详细状况，指导的行政审批，给丧假一至三天;他们结婚时双方不在同一工作场所;在现场立刻家庭成员当员工需求我死在葬礼效劳，能够依据间隔，放弃错误的;在假期丧假和间隔，工人们在双方支付;晚结婚，婚姻是延长至15天。
北京婚姻条例：
目前，北京休假时间为10天，取消晚婚假。
5、女职工产假
任何用人单位的女职工都有权享用产假，休假90天，包括产前休假15天。难产，增加产假15天。多胎，每生一胎以上，产假增加15天。女职工怀孕流产，所在单位应当依据医疗部门证明，给予一定期间的产假。女职工怀孕不到4个月的流产，给予15天至产假的30天;怀孕超越4个月的流产，给予一个42天的产假。
北京产假：128天至7个月。
北京市女职工产假制度作出灵敏的调整，依据新的规则：产假98天，除国度规则的女职工，可享用30天产假的奖励;同时，女职工由机关、企事业单位、社会团体以及其他组织同意，能够添加1到3个月的假期。也就是说，女职工产假长达7个月。
6、其他请假
工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天;员工请假小时工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天/小时。
综上所述小编主要为您介绍了请假的主要类型以及法律法规中关于请假的期限等问题。《劳动法》关于请事假的规定并未对关于请假的期限等问题做出详尽的规定，这些规定主要包括在一些规章条例里，公司的规章制度里也会包含请假的相关制度。
怎样请假最合适
1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等
2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等
3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等
4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧～
1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。
    但如果是自己重病，就要注意了。
    如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
    如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？
第一，对问题做一定的放大
第二，表达不得不在工作日请假的为难
第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉
都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。这个原则一年用两三次就差不多了。
怎么请假啊
1、请假方式的选择。
上班族需要请假了，当然了摆在你面前的请假方式有很多。比如打电话请假，直接去公司领导办公室请假（不过有时可能会被领导骂哦！），找他人代请假，有时也可以选择先斩后奏（这种情况最好是有什么紧急情况，或者领导老找理由不批你假的时候可以考虑使用）。
2、请假时的说话语气。
当你给自己的上司打电话请假，或者直接去他（她）的办公室请假的时候，一定要注意你得说话方式。毕竟你一旦请假了，那么他就要安排一些别的人去顶替你的位置，这无疑是给上级增加了一些工作量。所以，说话时可以试着带有一点歉意，也要对批你假表示感谢。
3、是否考虑用年假。
当你请假的时候，如果你还有年假没有修完的话，你是可以考虑是否使用年假。当然了，这是你得个人问题，所以一定要考虑清楚。
4、请假理由的选择。
有时候，当我们请假的时候，理由多多少少都会有一点站不住脚。比如说是自己心情不好了，或者昨晚没有睡好，或者有朋友过来找自己玩……当你去请假的时候，你的领导肯定不想听到，“我心情不好，我想请假”，“我要出去玩一下”等这类话。
当你确实要请假的时候，你可以选择其他好一点的理由，如身体不适，吃坏了东西，银行卡出问题需要马上处理，相亲等等；当然了，下次请假的时候，最好就不要用和上次相同的理由了。因为上司又不是傻子。
5、不要在同事面前炫耀自己请假了。
有时，自己因为一些其他的原因请假了。例如出去好好地玩了一天，或者看到某个名人了，或者参观什么重要的展览了，出去相亲了等。你最好不要再你同时面前提起了，因为有的同事也会有这种想法啊，当他（她）却没有请到假而错过了，不仅会影响同时心情，还不利于办公室同事关系的融洽。
6、请假条的处理。
每次请假的时候，记得认真填写请假条。有一些请假条是事后填写的，就一定要认真填写一些细节了。比如说请假日期，请假是否用的年假。而有的假就有一点麻烦了，比如说病假，工伤假，出差办理公务等一定要按照公司的规定执行哦！