工种(工种类型都有哪些)
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工种类型都有哪些
工种分类如下:
一、从商业行业可分为旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品测验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工。刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员、咖啡师、调香师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师、玩具设计师。
二、从旅游业可分为调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员。
三、从农业、林业分类为为农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工、花艺环境设计师、农业技术指导员、水产养殖质量管理员。
四、从机械工业可分为铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中央。操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工、数控机床装调维修工、模具设计师、锁具修理工字画装裱视频。
五、从电力、水利可分为送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工、照明设计师、集成电路测试员。
工种的分类
职业分类,是指按一定的规则、标准及方法,按照职业的性质和特点,把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,亦即职业。8个大类分别是:
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类
党群组织是政党组织与群众组织的合称。政党组织属于政治集团的范畴,代表一定的阶级、阶层或政治集团,并为维护其利益而斗争,由阶级或阶层的中坚分子、政治活动家和领袖人物组成,是一定阶级进行阶级斗争和社会政治经济活动的组织者和领导者。
2、专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类
专业技术人员,指依照国家人才法律法规,经过国家人事部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作,在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
3、办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类
办理某种业务或提供服务的地方,例如德意志学术交流中心驻京办事处,国泰航空上海办事处等。指在某地的一个组织团体,并不需要取得工商部门等的行政许可手续。经营项目和经营场所并不做固定要求,可灵活变化。如果税务部门征收税收,也是按一般项目定额税收或者个体户进行征收。
4、商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类
商业人员
商业机构中的全体工作人员。包括商业企业管理机构、商业企业经营机构和仓储运输机构中直接从事商品流转活动的业务人小和从事与商品流转盾动有关的行政管理人员,业务管俚人员、勤杂人员以及附属不独立核算的生产加工、修理、服务等单位的人员。
5、农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类
商品经济开始扎根农民的思想和行动之中,农村普遍存在雇佣和被雇佣关系。随着产业分工和发展,一部分农村家庭开始经营小型“家庭农场”,产业由之前的以粮食生产为主转向其他领域,如花卉、水果、经济林木等种植业领域,城郊地区很多家庭作坊经济体开始大量涌现,很多成为渔业、畜牧业“养殖户”。
6、生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类
建筑安装工人是企业职工中的主体,可分为基本工人和辅助工人。基本工人如瓦工、抹灰工、木工、起重工、机械(施工)驾驶工、安装工等,辅助工人即普工。附属辅助生产工人包括构件生产、建材加工、机修和运输等工人,他们以自己的生产劳动为建筑安装现场的施工活动服务。
7、军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类
军人,是对在国家军队中服役的军职人员的称呼,包括战斗人员和非战斗人员,类似古代的武士,骑士。其职责是保卫国家安全,保卫及守护国家边境,政府政权稳定,社会安定,有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。
8、不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类
工种什么意思?
工种指的是在生产劳动中,根据劳动管理的需要,根据生产劳动性质的不同、工艺技术特征的不同亦或是服务活动特点的不同将不同的工作划分而成的不同种类。
大多数的工种都是企业根据不同的专业分工和不同的劳动组织的基本状况,以企业的生产技术和劳动管理的普遍水平为出发点,为了适应组织劳动分工的不同,根据技术发展和劳动组织改善等方面的因素,结合工作岗位的稳定程度和工作量的工作饱和度来进行划分。
什么是特殊工种?
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。
1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
参考资料来源:百度百科-特殊工种