河北省产假（河北省产假多少天）

本文目录一览：

1、河北产假多少天2022


2、河北产假多少天2022 一胎二胎产假是158天吗？


3、河北省产假2022最新政策


4、河北省产假


5、河北省产假多少天

河北产假多少天2022
河北产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河北地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，河北在此基础上增加60天，共为158天。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河北省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
河北产假多少天2022 一胎二胎产假是158天吗？
     河北产假多少天2022 一胎二胎产假是158天吗？ 下文就同我来简单的了解一下吧。
    河北产假多少天
    产假：一孩和二孩享受98+60天=158天；三个以上子女98+90天=188天；
    护理假：15天；
    育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
    总的来说，现目前河北省一胎二胎产假在158天、三胎产假为188天、男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假。
    产假的办理流程
    1、办理材料
    身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；
    2、办理地点
    直接咨询公司的人事部门并办理；
    3、温馨提示：
    （1）申请哺乳假需要提供出生证；
    （2）《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；
    （3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；
    （4）按要求正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反劳动法，侵害了女职工的权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
    不同地区产假的要求有所不同，但根据要求，最少是98天的产假。
河北省产假2022最新政策
河北省产假最新政策是这样的：
1、生育第一、二个子女的，应当享受158天的产假；
2、生育第三个以上子女的，应当享受188天的产假；
3、女职工生育后，还会给予配偶十五天的护理假；
4、子女在三周岁以下的，父母每年可以享受各十天的育儿假。
《河北省人口与计划生育条例》
第二十五条　依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
河北省产假
河北的产假为158天，除了国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天。根据河北省的生育政策规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条
符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。
【温馨提示】
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河北省产假多少天
依据《河北省 女职工 劳动保护特别规定》 第九条 符合法律、 法规 规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天 产假 外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。