一法律为准（法律为准绳是什么意思）

本文目录一览：

1、在劳动关系中,公司认定是夫妻关系的是以法律为准还是以事实为准?


2、招标文件规定与法律法规有抵触时,以哪一个为准


3、合同条款与法律条款冲突以什么为准


4、地方法规和国家法规有冲突以哪个为准

在劳动关系中,公司认定是夫妻关系的是以法律为准还是以事实为准?
1、界定劳动争议必然要考察是否存在劳动法律关系，而劳动法律关系属于劳动关系的范畴，我们实践中应用的劳动关系、 事实劳动关系 ，是一种狭义的概念，仅指劳动法调整的那部分劳动关系，即劳动法律关系。
2、在没有书面劳动合同的情况下，到底以哪些要件来认定劳动关系，实务中没有统一标准。为解决这个问题，原劳动和社会保障部在2005年5月颁布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，在第1条规定了认定事实劳动关系的实质要件。
3、在法律中，首先，以劳动合同为准；其次，劳动者提供不了劳动合同，那么才能提供劳动关系相关证据：入职申请表、工作证、工资表、通话记录、签单记录、人证、考勤表、工作相关照片等。
4、事实劳动关系 应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言，双方当事人在 建立劳动关系 或变更劳动关系时，不符合劳动合同成立的形式要件（一般表现为 没有签订劳动合同 ），但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系状态。
招标文件规定与法律法规有抵触时,以哪一个为准
1、法律分析：在工程招标阶段，如果是投标文件与招标文件不同，会引起废标。但如果合同已经签订，那么就以投标文件为准。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第二条 在中华人民共和国境内进行招标投标活动，适用本法。
2、一般的优先顺序先合同，次投标文件，再招标文件，具体以施工合同约定的解释顺序为准。
3、以法律法规为准，招标文件只是一个合同而已，合同要在守法的基础上建立，违法的合同是无效的合同。
4、此时合同才是双方的真实意思表示，应当以合同为准。如果指的是备案施工合同与未备案施工合同的冲突，要根据合同签订时间，以及是否需要走招投标程序分别确定。
5、规定：“第四条 政府采购工程进行招标投标的，适用招标投标法。”政府采购货物和服务时，首先适用《政府采购法》，具体细节发生冲突时需要进行沟通、协调。②非政府采购的招标投标活动，适用《招标投标法》及相关法规。
合同条款与法律条款冲突以什么为准
法律分析：合同与法律有冲突，如果不违反法律的强制性规定，以合同约定为准。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
当合同上的规定与国家明文法律发生冲突时，以国家法律规定为准，此合同无效。自然人之间、自然人与单位之间、单位与单位之间，都可以签订合同，合同一般都是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。
以劳动合同法的规定为准，有一个基本的法律原则：违反法律强制性规定的合同约定都是无效的。
由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。  根据以上回答可以得出，对于合同出现冲突之后，一般还是以主要合同内容为主，这个应该由双方当事人共同协商处理的，如果只有一个人知道这种情况也是无效的补充条款。
地方法规和国家法规有冲突以哪个为准
法律分析：国家法规， 地方性法规可以就下列事项作出规定：为执行法律、行政法规的规定，需要根据本行政区域的实际情况作具体规定的事项属于地方性事务需要制定地方性法规的事项。
地方法律与国家法律起冲突怎么办地方的法律与国家的法律有冲突的，以国家的法律为标准，国家法律的效力高于地方的法律。
地方法规和国家法规有冲突应以国家法规为准。但有关环境资源的法规以地方为准，前提是地方规定的标准必须严于国家标准。
国务院行政法规与人大的地方法规冲突，以谁为准。当然要以国务院行政法规为准。下级服从上级，全党服从中央。