保洁行业服务法律法规（保洁服务行业标准及规范）

本文目录一览：

1、清洁行业法律法规有哪些?


2、云南省清洁生产促进条例


3、上海市道路和公共场所清扫保洁服务管理办法


4、劳动合同签的是保洁班长,现在公司安排我做保洁员,是违反劳动法哪一条...

清洁行业法律法规有哪些?
1、法律依据《中华人民共和国清洁生产促进法》第五条 国务院清洁生产综合协调部门负责组织、协调全国的清洁生产促进工作。国务院环境保护、工业、科学技术、财政部门和其他有关部门，按照各自的职责，负责有关的清洁生产促进工作。
2、法律依据：《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 第六十八条 产品和包装物的设计、制造，应当遵守国家有关清洁生产的规定。
3、根据《中华人民共和国环境保护法》和《强制性清洁生产审核实施细则》的规定，排放污染物较大或处于环境敏感地区、行业的企业应当进行强制性清洁生产审核。
云南省清洁生产促进条例
第一条 为了推行清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，促进经济与社会可持续发展，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
本条所规定的违反清洁生产法的民事法律责任，是指违反清洁生产法规定的民事义务，依照法律或者合同的规定所应承担的责任。
严格执行《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律法规，抓紧制定《云南省清洁生产条例》，修改完善《云南省节能条例》，依法开展监督工作。
上海市道路和公共场所清扫保洁服务管理办法
1、公共场所的清扫保洁标准，比照相邻道路的清扫保洁等级执行。道路和公共场所清扫保洁适用的具体等级标准，由市环卫部门根据国家有关规定划定。
2、违反规定的，由执法部门责令改正，处三百元以上三千元以下罚款。道路和公共场所的清扫、保洁，应当在规定的时间进行，减少对道路交通和市民休息的影响，减少对环境的污染。垃圾应当及时清除。
3、有公共客运汽（电）车、客运出租汽车、货物运输汽车的单位应配置车辆清洗保洁设备，落实清洗保洁措施。
劳动合同签的是保洁班长,现在公司安排我做保洁员,是违反劳动法哪一条...
1、属于劳动范畴，但不违法，因为除特殊情况，加班的话是要与劳动者协商的，你可以选择不参加打扫卫生，另外是轮流打扫，这个机制应该不会沿续多长时间。
2、第一，违反劳动合同的规定 第二，劳动合同中的岗位是合同的必要条款，如果要变更需要与劳动者达成一致才可以，劳动者不同意是不可以的。第三，对于劳动者而言，如果要想在单位长期做，就变通一下，与单位好好协商。
3、辞退员工事实依据不充分；辞退员工法律依据不准确；辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
4、也不违法； 公司有调整人员岗位的权利，可以是公司内部的任何人。
5、法律分析：不可以。不签订劳动合同是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。