社保个人比例(杭州社保个人比例)
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社保个人缴纳百分之多少
社保缴纳比例如下:
1、养老保险,单位缴费比例百分之二十,个人缴费比例百分之八;
2、医疗保险,单位缴费比例百分之十,个人缴费比例百分之二;
3、失业保险,单位缴费比例百分之一,个人缴费比例百分之零点五;
4、生育保险,单位缴费比例百分之一,个人缴费不缴费;
5、工伤保险,单位缴费比例百分之零点五,个人缴费不缴费。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保个人扣除比例是多少
社保个人缴纳比例如下:
1、养老保险:个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;
2、医疗保险:个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;
3、失业保险:个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月;
4、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。
住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
社保个人承担比例是多少
1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。