月缴费工资(月缴费工资是什么意思)
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月缴费工资是什么意思?月缴
月缴费工资就是要交费的工资基数的意思,比如交社保的最低基数是4970元。月缴费工资有可能高于自己的实际工资,也可以低于自己的实际工资。
工伤平均月缴费工资是什么意思
工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数。 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工所在用人单位月缴费平均工资
【法律分析】:月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。月平均工资缴费基数怎么算的一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
【法律依据】:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本年月缴费工资是什么意思
本年月缴费工资意思是指本年度每个月可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入。月缴费工资的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制,而缴费基数又称社会保险费费基,它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。
缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,职工的哪些收入进入工资总额,哪些收入不进入工资总额,国家统计局有明确的规定,每年缴费基数核定时,社保机构要求用人单位上报的是按规定核定后缴费工资,而不是缴费基数。
缴费工资什么意思
先说“缴费工资”。
缴费工资有两个含义:
一是指本人缴费工资。本人工资性收入理论上就是缴费工资,但由于某些原因,实际工资收入不一定等于缴费工资。
二是本地区社会平均缴费工资,是指一个地区所有缴费员工在上一个年度总缴费的个人月平均数。例如,某地区共有1000万人按规定缴纳了社保,一年的缴纳费用总数除以缴费人数,再除以12个月。
再说工伤一次性补偿金。
根据工伤等级,补偿月数不同。一般情况下,是按照本人上年度核定的实际缴费工资12个月的平均数计算。如果本企业没有按规定缴纳,例如,你月工资3000元,老板是按2000元缴纳的。遇到这种情况,需要与本企业交涉,协商不成,可以通过法律途径解决。
遇到下述情况时,就牵涉到社会平均缴费工资了:
假如你上年度缴费是正常的,但你的实际缴费工资低于社会平均缴费工资60%时,按社会平均缴费工资的60%计算;高于社会平均缴费工资300%时,不得超过社会平均缴费工资300%。
月缴费工资是什么,怎么计算缴费工资?
江华律师解答:您好,很高兴能为您解答月缴费工资是什么,怎么计算缴费工资的相关问题。一、月缴费工资是什么?缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。二、怎么计算缴费工资?缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,职工的哪些收入进入工资总额,哪些收入不进入工资总额,国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时,社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资,而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。上报数据既可以大于缴费上限,也可以小于缴费下限,只要是实际发生数就行。以上是相关问题的解答,希望您能满意。